ASI-Granada

¡Volvemos a las redes después de un tiempo inactivas, más combativas que nunca! 💪🏻

🚨 Aprovechamos para recordar que si eres un joven investigador y buscas compañeras en Granada con las que organizarte para luchar por una ciencia más justa y habitable para todas, ponte en contacto con nosotros.

¡Os estamos esperando!

Gracias a los compañeros de SAT Universidad de Granada por su apoyo a todo el personal postdoctoral

🔴INFORMACIÓN IMPORTANTE PARA EL PERSONAL POSTDOC DE LA UGR🔴
❗Desde el SAT PDI EXIGIMOS a la UGR que los contratos del personal postdoc se hagan con el modelo de contrato de Acceso (ART. 22 LEY DE CIENCIA) y no simplemente por obra y servicio.
🔎Tener un contrato de Acceso por el Art 22 de la Ley de Ciencia tiene muchas ventajas: entre ellas, la principal es la equiparación salarial de los/as postdocs en la UGR. Hoy hay postdocs que desempeñan las mismas labores pero cobran distinto (hasta 6000 euros brutos más al año): ¡Eso es una injusticia salarial!
🔎 Por eso exigimos que se haga a los/as postdocs el modelo de contrato propio de un/a postdoc, que es el contrato de Acceso (art 22) que evita estas injusticias. Pero la UGR no quiere porque tendría que abonar la diferencia para equiparar los salarios: ¡La UGR permite la injusticia salarial impunemente!
🔎El artículo 22 también beneficia a otros postdocs que ya cobran más pero tienen problemas en otros aspectos: por ejemplo, teniendo menos derechos de horas docentes, con lo que están en desventaja para solicitar acreditaciones
❌ Por ello, EXIGIMOS a la UGR que contrate como recomienda el Ministerio, que es a través del art. 22, y así poder eliminar las injusticias salariales y de otro tipo entre postdocs
✊¡¡ TODAS LAS POSTDOCS CON ARTÍCULO 22 !!✊