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La internacionalización no empieza al cruzar una frontera. Empieza al entender el contexto.
El Dr. Ramón Maria Calduch, Presidente de AESAE y de la Fundación ADADE, ha participado en Time for Business TV para reflexionar sobre los retos que afrontan hoy las empresas en un entorno cada vez más complejo.

Durante la entrevista, abordó cuestiones clave como:

🔹 La necesidad de integrar decisiones jurídicas, fiscales, financieras y regulatorias.
🔹 La importancia de la seguridad jurídica para atraer inversión.
🔹 El valor de la colaboración entre empresas, instituciones y administraciones.
🔹 El papel estratégico de China en las relaciones económicas internacionales.

Las oportunidades entre España y China no dependen únicamente de que una inversión sea viable sobre el papel. También requieren confianza, conocimiento cultural, interlocución institucional y un acompañamiento capaz de convertir los proyectos en realidades.

En un mercado global, ya no basta con sumar especialistas. Es necesario conectar decisiones, anticipar obstáculos y construir alianzas sólidas.

🌍 https://www.adade.es/comunicacion/sala-de-prensa/el-dr-ramon-maria-calduch-analiza-el-papel-de-china-y-los-nuevos-retos-de-la-e

🎬 https://www.youtube.com/watch?v=uSIexw5XwoM

El Real Decreto 416/2026 regula un nuevo régimen para compatibilizar la pensión contributiva de jubilación con el trabajo y modifica aspectos de la jubilación demorada.

La norma entrará en vigor el 28 de agosto de 2026 y trae cambios relevantes para empresas, asesorías laborales y personas pensionistas.
Principales claves:

✅ Se amplía la compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial por cuenta ajena.
✅ Se abre la puerta, con límites, a determinadas actividades por cuenta propia.
✅ Se refuerza la obligación de comunicar previamente el inicio de la actividad, los cambios de jornada y el cese.
✅ Se regulan incompatibilidades con determinados complementos y prestaciones.
✅ La falta de comunicación puede implicar reintegros y posibles sanciones.

La jubilación flexible puede ofrecer nuevas vías de continuidad profesional, pero exige planificación.
Antes de compatibilizar pensión y trabajo, conviene revisar requisitos, efectos económicos, obligaciones formales e incompatibilidades.

https://www.adade.es/comunicacion/la-nueva-jubilacion-flexible-amplia-las-opciones-para-compatibilizar-pension-y-trabajo

👨‍👩‍👦 La convivencia parcial con un ascendiente con discapacidad no implica necesariamente perder el mínimo familiar en la Renta.

La Dirección General de Tributos aclara que el mínimo por ascendiente con discapacidad puede aplicarse íntegramente cuando la convivencia se haya mantenido, al menos, durante la mitad del ejercicio fiscal.

La consulta también recuerda varios aspectos clave:

✔️ los límites de renta del ascendiente;
✔️ el posible prorrateo entre familiares;
✔️ y las diferencias entre el mínimo familiar y la deducción por discapacidad a cargo.

Un criterio especialmente relevante para asesorías fiscales en plena campaña de la Renta, donde pequeños cambios de convivencia o empadronamiento pueden alterar la tributación del contribuyente.

📌 https://www.adade.es/comunicacion/sala-de-prensa/hacienda-aclara-cuando-puede-aplicarse-el-minimo-por-ascendiente-con-discapacidad-en-la-renta

Las lagunas de cotización vuelven a situarse en el centro del debate sobre la jubilación.

La Seguridad Social ha reforzado los mecanismos de cobertura de los periodos sin cotizar para evitar que determinadas interrupciones laborales reduzcan de forma drástica la futura pensión.

Entre las novedades más relevantes destacan:

✔️ La integración de los primeros meses sin cotización con bases mínimas
✔️ La mejora de protección para trabajadoras del hogar
✔️ Medidas específicas para reducir la brecha de género en las pensiones
✔️ Una nueva cobertura parcial para trabajadores autónomos desde 2026

En un escenario en el que cada vez se exigen más años cotizados para acceder a la jubilación ordinaria, las lagunas de cotización se convierten en un elemento clave en la planificación de la pensión futura.

📌 https://www.adade.es/comunicacion/sala-de-prensa/la-seguridad-social-refuerza-la-proteccion-frente-a-las-lagunas-de-cotizacion-en-la-vida-laboral

⚠️ La mayoría de las sanciones en la Declaración de la Renta no llegan por grandes fraudes.
Llegan por errores repetitivos que Hacienda detecta automáticamente.

Modificar el borrador sin justificar cambios, olvidar ingresos, aplicar deducciones incorrectas o aceptar la declaración sin revisarla siguen siendo algunos de los fallos más habituales en cada campaña.

Además, el actual sistema de cruce masivo de datos entre bancos, empresas, Seguridad Social, Catastro y Agencia Tributaria hace que cualquier discrepancia pueda activar comprobaciones casi de forma inmediata.

Los asesores fiscales insisten especialmente en varios puntos:

• Revisar siempre el borrador
• Verificar alquileres e ingresos adicionales
• Comprobar deducciones aplicadas
• Documentar cualquier modificación realizada
• Evitar incluir gastos personales como deducibles

Porque muchas regularizaciones no nacen de operaciones complejas.
Nacen de pequeños descuidos que terminan convirtiéndose en sanciones.

📌 https://www.adade.es/comunicacion/sala-de-prensa/los-errores-en-la-renta-que-mas-sanciona-hacienda-los-fiscalistas-advierten-de-que-casi-siempre-son-los-mismos