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Las personas de más de 40 años continuan siendo un sector activo, les quedan por delante 25 años de vida laboral. En este artículo se explican además los beneficios que estas personas aportan a una compañía.

http://www.observatoriorh.com/seleccion/beneficios-mayores-40-anos-equipos.html?utm_source=ASOCIACI%C3%93N%20CENTRO%20DIRECCI%C3%93N%20RH&utm_campaign=f4ed22cd38-Boletin_ORH_2016001223&utm_medium=email&utm_term=0_b122bc3360-f4ed22cd38-159934337&ct=t%28Boletin_ORH_20161223%29

¿Qué beneficios aportan los mayores de 40 años a los equipos? - ORH | Observatorio de Recursos Humanos Uno de los sectores más castigados por la crisis económica que se inició en 2008 fue el de los mayores de 40 años. A la franja de edad entre 40 a 44 años l

Los puestos más difíciles de cubrir a pesar del porcentaje de desempleo en España.

http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/empleo/2015/06/10/5578748aca4741a14d8b45c4.html?cid=OTB22501

Trabajos imposibles: éstos son los puestos que no se cubren No se trata de trabajos que nadie quiere, de esos que le avergüenzan a uno, y tampoco es cuestión de que no haya oferta de empleos. La paradoja es...