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📌 RESUMEN DE LAS OBLIGACIONES QUE TODAS LAS EMPRESAS DEBEN CUMPLIR

Según la normativa vigente, todas las empresas —sin importar su tamaño— deben implantar diversas medidas de prevención, igualdad y protección interna. Estas obligaciones ayudan a garantizar entornos seguros, responsables y libres de riesgos legales.

🔹 Obligatorias para todas las empresas:
• Formación en Igualdad y Prevención del Acoso
• Protocolo de Prevención del Acoso Laboral
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Cumplimiento LOPD + formación a la plantilla
• Registro Retributivo actualizado
• Protocolo de Desconexión Digital

🔹 Obligatorias para empresas con más de 50 trabajadores:
• Plan de Igualdad
• Auditoría Salarial
• Protocolo LGTBI
• Canal Interno de Información (Canal de Denuncias)

Cumplir estas obligaciones es fundamental no solo para evitar sanciones, sino para construir empresas más seguras, actualizadas y responsables.

👉 Si necesitas asesoramiento o formación para cumplirlas, estamos para ayudarte.

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