Arion BAS ERP

¿𝑳𝒆𝒈𝒊𝒔𝒍𝒂𝒓 𝒂 𝒔𝒖𝒃𝒊𝒅𝒐𝒏𝒆𝒔, 𝒂 𝒊𝒎𝒑𝒖𝒍𝒔𝒐𝒔, 𝒕𝒊𝒆𝒏𝒆 𝒔𝒖 𝒑𝒓𝒆𝒄𝒊𝒐? o, ¿sería más coherente analizar la casuística a normar y sus variantes, y después "sacar la ley a la calle"?

Parecería lo más coherente analizar la casuística a normar y sus variantes, y después "sacar la ley a la calle".

No obstante, esta ley puede y va a traer consecuencias positivas A las empresas y a los trabajadores, en forma de mayor transparencia, mayor control de la realidad, y por tanto mejora en la toma de decisiones. Desde este espíritu nuestro sistema integral de gestión de recursos humanos que incluyen control horario, trate de erigirse en una herramienta que de soporte a la racionalidad en la gestión de los recursos humanos de las compañías.

https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/06/05/midinero/1559754110_158078.html

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Hoy hemos hecho entrega del iPad a la ganadora del sorteo que organizamos en el
Maria Gonzalez Vallejo.
Responsable RRHH Madrid. Grupo Armonia
Que lo disfrutes.

Gracias a tod@s los que participaron.
Nos volvemos a ver en el foro sobre RRHH que organizamos en Septiembre en Madrid.
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Ayer nuestro CEO asistió a la conferencia, almuerzo-coloquio sobre “Privacidad, verdad, libertad”
impartida por D. Antonio Garrigues Walker. Presidente de la Fundación Garrigues.
Gracias a la Fundación Cámara de Comercio de Sevilla por su invitación al evento y su excelente organización del mismo.