Minjon

“Prosessista jäi kaikinpuolin hyvä fiilis ja iso kiitos siitä kuuluu Vilmalle.” 💬

Tässä on nyt kyllä hakijapalaute vailla vertaa! 😍 Hurraa huudot ja kukkakimppu Vilmalle hyvästä rekrytointityöstä. 👏💐

“Iso kiitos Vilmalle vielä tästä rekrytoinnista! Vaikka en tullut valituksi niin prosessista jäi kaikinpuolin hyvä fiilis ja iso kiitos siitä kuuluu Vilmalle. Minulle tuli rekrytoinnin alussa jo todella ymmärretty olo ja sain Vilmalta tarvittavan tuen. ❤️”

Isoa isompi kiitos palautteesta tälle hakijalle! 💌

👉 Hakija oli mukana Paralegal -rekrytointiprosessissa.

MINJON X REN-GAS ⚡️ TÖPSELIT SEINÄÄN JA LÄPPÄRIT AUKI KAVERIT, TÄMÄ WEBINAARI ON TÄYNNÄ ENERGIAA!⚡️🔌

Energia-ala kasvaa vauhdilla kuin sähkölasku talvipakkasilla! ❄️ Kasvun myötä myös alan rekrymarkkina käy kuumana.🔥

Vetovoimaisuudestaan huolimatta sopivia alan osaajia voi olla haastava löytää, ja jokaisella yrityksellä on rekrytoinneissa omat haasteensa.

Webinaarissa Minjonin Senior Recruiter Anniina Kangasjärvi ja Ren-Gasin Head of HR Saara Hukari luovat katsauksen energia-alan yritysten rekrytoinnin ajankohtaisiin haasteisiin ja alan osaajamarkkinaan:

⚡️ Mitkä ovat energia-alan yritysten yleisimmät rekrytoinnin haasteet juuri nyt?

⚡️ Miten haasteet vaihtelevat alan erilaisten toimijoiden välillä?

⚡️ Miten onnistua energia-alan rekrytoinneissa haastavassa osaajamarkkinassa?

MITÄ, MISSÄ JA MILLOIN?

🧑‍💻 Webinaari: Energia-alan rekrytoinnit - pinnalla juuri nyt
📅 10.10.2023 klo 10-11
⚡️ Suunnattu energia-alan yritysten liiketoimintajohdolle, esihenkilöille ja rekrytoinnin parissa työskenteleville
🎟️ Kaikille avoin ja maksuton

Varaa paikkasi webinaarista täältä: https://bit.ly/energia-webinaari

90-LUKU SOITTI, se haluaa rekrytointimetodinsa takaisin!😅📞😬

Jos tänä kauniina päivänä haluaa rekrytoida hyvän osaajan aikataulussa, jossa hiukset ei ehdi harmaantua, niin pitää hyödyntää somea.

📲 Someplatformit toimivat ”hakijatietokantoina” - ja ne päivittävät itse itsensä!

🔗 Omalla sometilillä jaetaan tietoa avoimista työpaikoista ja pyritään jakamaan sitä myös muiden sometileillä, jotka tavoittavat kohderyhmän

💬 Linkkarissa tägätaan se ihminen, kenen kanssa hakija voi jatkaa keskusteluja

👥 Instagramissa keskusteluja käydään DM:ssä

💚 Tarjotaan Whatsapp-vaihtoehtoa yhteydenotoille

📑 Työpaikkailmoituksessa jaetaan lisää tietoa avoimesta työpaikasta eikä luoteta siihen itsenäisenä rekrymetodina

🏞️ Hyvällä somesisällöllä kutsutaan potentiaalisia työntekijöitä ympärilleen jo ennen kun avataan rekry

Eli nyt kannattaa tarttua someen kuin turisti aurinkovarjoonsa tuulisella rannalla! ⛱️🏖️📲

Voit myös kutsua Minjonien sosiaaliset rekrytoijat apuun! 🚑 Vedä Mobira Citymanin antenni pystyyn ja biipboop-näppäile Minjonin numero ruutuun 📞 Meidän Pyry vastaa jo ensimmäisen tuuttauksen jälkeen 📲😎

Pyry Särkilahti
☎️ +358 40 416 5484
💌 [email protected]

🎶 “Mä en laittanu puhelint kii
Soittasit toisii mun puhelimii
Jos mul on kiiret nii pidetään se siin
Ja neki pidetää kii ja se on parempi nii, siis” 🎶

Käsi ylös, jos rekrytoivan tahon tavoittaminen hakijana tuntuu välillä yhtä mahdottomalta kuin DJPP:n, Davon ja Stig Do**in saaminen luurin päähän tässä vuoden 2006 klassikkokipaleessa? 📞❌🙋

P.S. Meidän rekrytoijiin voit aina olla yhteydessä 🩷