KIOS

Hyvää Pridea Helsingistä! Puolustetaan ihmisoikeuksia ja tasa-arvoa yhdessä, nyt ja jatkossa! 🌈

Happy Pride from Helsinki! Defending human rights with Pride, now and in the future! 🌈

Tämän Pride-kauden aikana KIOSin kumppani EQUITE on järjestänyt useita tapahtumia, jotka muuttavat rohkeuden hetket pysyväksi muutokseksi! (In English below!)

Kontekstissa, jossa stigma on yhä vahvaa, nämä aloitteet eivät ole pelkkiä tapahtumia. Ne ovat askelia kohti ihmisarvoa, yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksien toteutumista.

🎬 Yhdeksän nousevien q***r-elokuvantekijöiden lyhytelokuvaa esitettiin kansallisessa elokuvateatterissa.

VAIKUTUS: LGBTIQA+-tarinat saivat näkyvyyttä merkittävässä julkisessa tilassa.
🏏 Iloinen Pride-krikettiturnaus kokosi yhteen yhdeksän joukkuetta.

VAIKUTUS: Vahvisti yhteisöllisyyttä, itseluottamusta ja kuulumisen tunnetta.
🍵 Nuwara Eliyassa järjestetty dansal tarjosi ruokaa ja juomaa noin 500 ihmiselle.

VAIKUTUS: Pride näkyi välittämisenä ja yhteisöllisyytenä, joka loi yhteyksiä myös sateenkaariyhteisön ulkopuolelle.

🧠 Rainbow Care -opas julkaistiin vastaamaan LGBTIQA+-mielenterveystuen puutteisiin.
VAIKUTUS: Tarjoaa käytännön työkaluja inklusiivisempaan ja turvallisempaan tukeen.

KIOS on tukenut Équitéa vuodesta 2020 alkaen Suomen ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyörahoituksella.

IN ENGLISH:
Across Sri Lanka, LGBTIQA+ communities are creating space, visibility, and care, often in challenging circumstances. Just this Pride, KIOS grantee Équité has organised multiple events that help turn moments of courage into lasting change.

🎬 Nine short films by emerging q***r filmmakers were screened at a major national theatre. IMPACT: Increased visibility for LGBTQIA+ stories in a landmark public space.

🏏 A vibrant Pride cricket tournament brought nine teams together. IMPACT: Built connection, confidence, and a sense of belonging.

🍵 A public dansal served food and drinks to around 500 people in Nuwara Eliya. IMPACT: Shared Pride through care, sparking connection beyond the community.

🧠 The Rainbow Care Handbook was launched to address gaps in LGBTQIA+ mental health support. IMPACT: Provides practical tools for more inclusive, affirming care.

In a context where stigma remains strong, these initiatives are not just events—they are steps toward dignity, inclusion, and human rights for all.

KIOS has supported Équité since 2020 with development cooperation funding from the Ministry for Foreign Affairs of Finland.

Vastuullinen yritystoiminta on riskien hallinnan lisäksi yhteisten arvojen luomista – ja ennen kaikkea tekoja, ei vain puhetta. (In Eglish below!)

Joseph Byomuhangyi, joka edustaa KIOSin tukemia ugandalaisia järjestöjä UCCAa ja ISERiä, osallistui tällä viikolla Nairobissa järjestettyyn Itä- ja Afrikan sarven alueen Yritykset ja ihmisoikeudet -dialogiin.

”Dialogi vahvisti, että vastuullinen yritystoiminta ei tarkoita pelkästään riskien hallintaa, vaan myös pitkän aikavälin sosiaalisen, taloudellisen ja ympäristöarvon luomista.

Keskusteluissa korostui vahvempien vastuuvelvollisuusmekanismien merkitys, vaikutusten kohteena olevien yhteisöjen aito osallistaminen, sukupuolisensitiiviset liiketoimintamallit sekä alueellinen yhteistyö oikeusperustaisten arvoketjujen edistämisessä.

Kun suuntaamme kohti Afrikan Yritykset ja ihmisoikeudet -foorumia, haaste on selvä: muuttaa dialogi teoiksi ja varmistaa, että tieto tavoittaa yritykset, työntekijät, yhteisöt ja päättäjät ympäri maanosaa.”

In English:

Responsible business is not only about managing risks, but also about creating shared value – and above all, about action, not just words.

Joseph Byomuhangyi, from KIOS supported Ugandan organisations Uganda Consortium on Corporate Accountability and ISER, participated in the East & Horn of Africa Business and Human Rights Dialogue this week in Nairobi. This is his message:

“The dialogue reaffirmed that responsible business conduct is not only about managing risks, it is about creating long-term social, economic, and environmental value.

The discussions highlighted the importance of stronger accountability mechanisms, meaningful participation of affected communities, gender-responsive business models, and regional cooperation in advancing rights-centred supply chains.

As we look ahead to the Africa Business and Human Rights Forum later this year, the challenge is clear: translating dialogue into action and ensuring that knowledge reaches businesses, workers, communities, and policymakers across the continent.”