Tuocon Oy

Osaaminen ei ole pysyvää 🔥 se on jatkuvaa liikettä

Tuoconissa uskomme, että jokainen asiakas ansaitsee rohkeita ratkaisuja, jotka rakentuvat ajantasaisesta osaamisesta ja uteliaisuudesta tulevaisuutta kohtaan.

Nordic Business Forum:ssa
pysähdyimme hetkeksi yhdessä pohtimaan, mitä jatkuva kehittyminen tarkoittaa käytännössä. Se on halua oppia, kykyä uudistua ja rohkeutta katsoa eteenpäin, yhdessä asiakkaidemme kanssa.

💡 Me Tuoconilla emme vain seuraa muutosta, me rakennamme sen.



📸 Johanna Eskola, Asko Johanson & Päivi Murtopuro

💸 Interimin hinta kallista vai kannattavaa?

Moni yritysjohtaja epäröi interimin käyttöä, koska se tuntuu kalliilta. M***a mitä jos hinta ei olekaan se todellinen kysymys, vaan arvo?

Kun simuloimme interimin kustannuksia suhteessa saavutettuihin tuloksiin, kuva muuttuu nopeasti.

Otetaan esimerkki:
- Interim-johtaja tuo mukanaan 20 vuoden kokemuksen, ratkaisukeskeisyyden ja kyvyn saada aikaan tuloksia heti.
- Hänet palkataan 6 kuukaudeksi kriittiseen muutosprojektiin.
- Projektin onnistuminen tuo yritykselle 1,2 M€ lisätuottoa tai säästöä.
- Paljonko olisit valmis maksamaan interimistä?

Interimin arvo ei ole pelkästään hänen työpanoksessaan, vaan siinä, että hän ei tarvitse perehdytystä, ei koulutusta, ei aikaa päästä vauhtiin. Hän tulee, näkee ja tekee.

💬 Kun hinta tuntuu korkealta, kannattaa kysyä:
💰 Mitä maksaa, jos emme tee mitään?
💰 Mitä maksaa, jos teemme väärin/huonosti?
💰 Mitä maksaa, jos viivyttelemme?

Interim ei ole kustannus se on investointi nopeuteen, osaamiseen ja tuloksiin.

Kokeile itse simulointia!
https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fultraleansales.com%2Fblogs%2Fhyvinvointi-ja-henkilosto%2Finterim-maaraaikaista-huippuosaamista&data=05%7C02%7Cpaivi.murtopuro%40tuocon.fi%7Ccaa96e0fd5414a477d0808ddf6995c25%7C109ecbc449d944628ab614a7ba9304f9%7C0%7C0%7C638937860749665604%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=G04CiQYiBUrYErbB%2Fn6jyoO8PMVDDrPFqzhIsCOfcPs%3D&reserved=0

Simulointityökalu made by Antti Leijala

-Päivi Murtopuro
Business Director, Interim Services

Syksy on tuonut monille osaaville ammattilaisille uusia työhaasteita! 🌱

On ollut ilo olla mahdollistamassa näitä onnistuneita rekrytointeja. Tässä muutamia esimerkkejä.

Onnittelut kaikille uusiin haasteisiin! 🎉

Miten teidän strategia toteutuu?

Monet huippusuoriutuvat yritykset epäonnistuvat strategiansa toteuttamisessa jopa 30 %:n verran. Syynä ei ole strategian puute, vaan sen kytkeminen arjen toimintaan.

Kuten Dickie Steele toteaa:
”Smart strategy is vital but in today’s fast changing world, it isn’t enough.”

🎯 McKinseyn tuore tutkimus korostaa, että oikeanlainen operatiivinen malli voi kuroa umpeen tämän 30 %:n kuilun strategian ja toteutuksen välillä. Strateginen resurssointi ja siihen panostaminen on keskeinen osa tätä ajattelua.

🌍 Maailma muuttuu nopeasti
- Ihmisten ja tekoälyn rinnakkaistyöskentely muuttaa osaamisvaatimuksia
- Muutosjohtaminen ja sitoutumisen rakentaminen ovat entistä haastavampia
- Työntekijät kaipaavat pysyvyyttä ja merkityksellisyyttä eikä jatkuvaa organisaatiomuutosta

📌 Yritysten on aika tarkastella järjestelmällisesti, mikä estää strategian toteutumisen, koska kyse ei ole koskaan vain yhdestä asiasta.

Työmarkkinat ovat murroksessa – onko interim-osaajissa vastaus?

Tule mukaan keskustelemaan aiheesta webinaariin tiistaina 10.6. – Interim osa työmarkkinoiden muutosta.

Mukana keskustelemassa joukko asiantuntijoita, mm. Asko Johanson, Viivi Niemi ja Julia Kaukinen. Keskustelua ohjaa Tuocon Oy Interim liiketoiminnasta vastaava Päivi Murtopuro.

Puhumme muun muassa:
– Miten työmarkkinat ovat muuttuneet – ja mitä se tarkoittaa
– Miksi interim kiinnostaa yhä enemmän sekä ostajia että palveluntarjoajia
– Käytännön vinkkejä interim-urasta tai palvelujen ostamisesta kiinnostuneille

Ilmoittaudu mukaan ja varmista paikkasi ajankohtaisen aiheen äärellä 👉 https://lnkd.in/dz_kgVCC

Meet Salla.

”Kuka on se rohkea ja näkemyksellinen johtaja, joka rakentaa organisaatioiden kykyä uudistua, menestyä ja luoda arvoa, joka resonoi asiakkaille, työntekijöille ja yhteiskunnalle?”

Ydinosaaminen: Johtaja, joka yhdistää strategisen viestinnän, markkinoinnin, brändin ja vaikuttavuuden johtamisen syvään ymmärrykseen julkisista organisaatioista, järjestöistä ja yhteiskunnallisista yrityksistä.

Uniikki piirre: Kulttuurin rakastaja, joka ammentaa inspiraationsa ympäristöstä — kaupungin sykkeestä luonnon helmaan.

Löydä hänet sekä muita interim ammattilaisia - Tuocon.fi

Ymmärrämme oikeiden henkilöiden vaikutuksen liiketoiminnalle – ja olemme aina valmiina auttamaan. Osaamisesta ja kokemuksesta tinkimättä - Tuocon.fi

Meet Rakel.

“Kuka on se oppimisen ammattilainen, jonka sydän sykkii kehitykselle, oppimiselle ja muutokselle?”

Ydinosaaminen: Suoraviivainen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa tavoitteisiin ja tulokselliseen yhteistyöhön.

Uniikki piirre: Luonnon rauhassa inspiraatiota hakeva oppija, joka nauttii uusien haasteiden tuomasta kasvusta.

Löydä hänet sekä muita interim ammattilaisia - Tuocon.fi