InHunt Group

Kunnallisalan kehittämissäätiö KAKS on yleishyödyllinen, itsenäinen säätiö, joka tukee kuntien tietoon perustuvaa päätöksentekoa ja rahoittaa kuntia koskevaa tutkimus- ja kehittämistoimintaa.

KAKS etsii nyt uutta talouspäällikköä vastaamaan konsernin taloushallinnon kokonaisuudesta.

Menestyt tehtävässä, kun
〰️ sinulla on käytännön kokemusta monipuolisista taloushallinnon tehtävistä
〰️ sinulla on kokemusta budjetoinnista, ennustamisesta sekä raportoinnista
〰️ ymmärrät kiinteistöhallinnon perusteet

Tässä tehtävässä yhdistyy merkityksellinen toiminta kunta-alan kehittämisessä kannustavassa ja asiantuntevassa – sekä todella mukavassa – työyhteisössä.

Jos tunnistat tästä itsesi, me haluamme kuulla sinusta! Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Tarja Ilvonen ja Petri Pitkänen.

https://inhunt.fi/inhunt_jobs/talouspaallikko-18

WordPress › Virhe

Kira-alan rekrytointimarkkinat kylmänä vai kuumana?

Kiinteistö- ja rakentamisalan rekrytointimarkkina on muuttanut muotoaan viime vuosina. Kysyntä kohdistuu nyt entistä tarkemmin oikeaan osaamiseen, jota tavoitetaan harvemmin perinteisen rekrytoinnin avulla.

Kun markkinatilanne elää ja uusia kasvuhankkeita käynnistyy, yritykset tarvitsevat kokeneita tekijöitä nopeasti – ilman että heillä itsellään on aikaa tai verkostoja systemaattiseen hakuun. InHuntin Kira-pooli on rakennettu juuri tähän tilanteeseen.

💡 Miten tavoittaa parhaat osaajat? Lue lisää uusimmasta blogistamme!

Kira-alan rekrytointimarkkinat kylmänä vai kuumana? InHuntin osaajat löytävät tekijät, joita muut eivät tavoita - InHunt Group InHuntin kiinteistö- ja rakentamisalan osaajapooli on koottu juuri tätä markkinatilannetta varten. Lue lisää blogista!

📈 Suomen kasvun este ei ole osaamisessa – vaan sen hyödyntämisessä.

Suomessa on vahva osaamispohja ja merkittäviä mahdollisuuksia, m***a kasvu jää usein hyödyntämättä. Haasteet liittyvät kaupallistamiseen, varovaiseen päätöksentekoon ja riskinottohalukkuuteen.

Kasvu ei synny itsestään, vaan se vaatii aktiivista johtamista, investointeja ja rohkeutta toimia epävarmuudessa.

Lopulta kyse on valinnasta: sopeudummeko muutokseen – vai rakennammeko kasvua sen keskellä?

👉 Lue tutkimuksen keskeiset havainnot: https://inhunt.fi/2026/06/suomi-nousuun-tutkimuksen-keskeiset-havainnot/

💡 Headhunterin kolme suositusta tulevaisuuden menestykseen.

Elämme parhaillaan työmarkkinoiden historian mielenkiintoisinta ja haastavinta murrosvaihetta. Globaalit megatrendit, kuten tekoälyn eksponentiaalinen kehitys, digitaalinen infrastruktuuribuumi ja vihreä siirtymä, eivät ainoastaan muuta liiketoimintamalleja, vaan ne mullistavat työn tekemisen tavat ja sen, mitä osaamiselta vaaditaan.

Kun markkina muuttuu viikoissa, organisaatioiden on kyettävä tunnistamaan ja sitouttamaan sellaista talenttia, joka kukoistaa jatkuvassa muutoksessa.

Miten varmistat, että organisaatiosi pysyy kehityksen kärjessä myös huomenna? Lue uusimmasta blogista Matti Seppäsen kolme käytännönläheistä vinkkiä tulevaisuuden menestykseen 🔎 https://inhunt.fi/2026/06/megatrendit-muovaavat-osaamistarvetta-pysytko-mukana-muutoksessa/