BGE Tarn

🤝 Retour sur notre Assemblée Générale BGE COOP et son afterwork convivial !
Cette soirée a été l'occasion de faire le bilan de l'année 2025, de partager nos perspectives et de célébrer la dynamique collective (CSE, e-cafés, groupes de travail thématiques...) qui anime notre coopérative.
L’assemblée générale réunissait ce lundi 29/06/26 dans plusieurs antennes de BGE Sud-Ouest les entrepreneur·es de BGE COOP ainsi que leurs consultant·es, en format hybride (en présentiel et en visioconférence).
125 coopérateurs et coopératrices ont fait vivre BGE COOP en 2025, avec plus de 3,5 million d’euros de chiffre d’affaires.
Des chiffres qui témoignent de la vitalité de notre modèle coopératif fondé sur une dynamique collective et une symbiose commune entre l’entrepreneur·e et son·sa consultant·e pour développer leur activité.
L'Assemblée Générale a permis de revenir sur les temps forts de l'année 2025, tandis que l'afterwork a offert un moment privilégié pour échanger, créer du lien.
Merci à l'ensemble de nos coopérateurs et coopératrices, ainsi que de nos équipes pour leur engagement et leur participation à cette belle soirée.
Ensemble, continuons à entreprendre, coopérer et grandir ✨
Pour plus d’informations sur BGE COOP, rendez-vous sur https://bgeso.coop/nous-rejoindre

«✔️ 64 % des entrepreneur·es déclarent qu’il est simple de créer une entreprise
❌ 63 % qu’il est difficile de la faire perdurer
La maîtrise de compétences est vitale pour un chef d’entreprise qui doit prendre quotidiennement des décisions sur des sujets commerciaux, de gestion, de financement, etc.
Or, si beaucoup peut s'apprendre "en faisant", nombre d'entrepreneur·es témoignent de leurs difficultés car on ne peut pas tout maitriser !
C’est pourquoi, depuis 45 ans, BGE Sud-Ouest forme et conseille des entrepreneur·es en devenir, mais aussi les chefs d’entreprise.
Notre mission ? Leur donner les clés et les compétences pour s’adapter, agir, pivoter.
Notre méthode ?
>> L’accès aux informations
>> L’apprentissage par le faire
>> La construction d’un plan d’action à partir des acquis, des compétences et des expériences de la personne
>> La transmission de savoir-faire et savoir-être appliqués au projet
>> La mise en réseau
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