IFI Formations et Conseil

« 𝐋𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 … 𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐥𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞́𝐟𝐚𝐮𝐭, 𝐚𝐮𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐬𝐢 𝐭𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬’𝐚𝐛𝐚𝐧𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫… 𝐸t s𝑖, l𝑜i𝑛 𝑑’𝑒̂t𝑟e c𝑒 ℎa𝑛d𝑖c𝑎p t𝑒l𝑙e𝑚e𝑛t c𝑟i𝑡i𝑞u𝑒́, s𝑡i𝑔m𝑎t𝑖s𝑒́, e𝑙l𝑒 𝑝o𝑢v𝑎i𝑡 𝑒̂t𝑟e u𝑛e a𝑙l𝑖é𝑒, u𝑛e a𝑖d𝑒 𝑒t u𝑛e c𝑜n𝑠e𝑖l𝑙è𝑟e ?

𝐸n r𝑒n𝑣e𝑟s𝑎n𝑡 𝑙e𝑠 𝑐o𝑛d𝑖t𝑖o𝑛n𝑒m𝑒n𝑡s l𝑎r𝑔e𝑚e𝑛t a𝑑m𝑖s à c𝑒 𝑠u𝑗e𝑡, c𝑒t𝑡e n𝑜u𝑣e𝑙l𝑒 𝑝e𝑟s𝑝e𝑐t𝑖v𝑒 𝑒x𝑝l𝑜r𝑒 𝑙e𝑠 𝑑i𝑓f𝑒́r𝑒n𝑡s a𝑠p𝑒c𝑡s d𝑒 𝑙a p𝑎r𝑒s𝑠e, 𝑑e s𝑜n o𝑟i𝑔i𝑛e à s𝑜n u𝑡i𝑙i𝑡é e𝑛 𝑝a𝑠s𝑎n𝑡 𝑝a𝑟 𝑠e𝑠 𝑚a𝑛i𝑓e𝑠t𝑎t𝑖o𝑛s.

P𝑜u𝑟 𝑐e𝑢x q𝑢i s𝑒 𝑠e𝑛t𝑒n𝑡 𝑝a𝑟f𝑜i𝑠 𝑠u𝑏m𝑒r𝑔é𝑠 𝑝a𝑟 𝑙e d𝑒́c𝑜u𝑟a𝑔e𝑚e𝑛t o𝑢 𝑙a f𝑎t𝑖g𝑢e i𝑛e𝑥p𝑙i𝑐a𝑏l𝑒, e𝑙l𝑒 𝑜f𝑓r𝑒 𝑑e𝑠 𝑐l𝑒́s p𝑜u𝑟 𝑐o𝑚p𝑟e𝑛d𝑟e e𝑡 𝑎p𝑝r𝑖v𝑜i𝑠e𝑟 𝑙e𝑢r p𝑟o𝑝r𝑒 𝑝a𝑟e𝑠s𝑒.

𝐸l𝑙e i𝑛v𝑖t𝑒 𝑐h𝑎c𝑢n à l𝑎 𝑐o𝑛s𝑖d𝑒́r𝑒r n𝑜n c𝑜m𝑚e u𝑛 𝑓r𝑒i𝑛, m𝑎i𝑠 𝑐o𝑚m𝑒 𝑢n g𝑢i𝑑e v𝑒r𝑠 𝑢n𝑒 𝑣i𝑒 𝑝l𝑢s é𝑞u𝑖l𝑖b𝑟é𝑒 𝑒t e𝑛 ℎa𝑟m𝑜n𝑖e a𝑣e𝑐 𝑠o𝑖-𝑚ê𝑚e ; u𝑛 𝑜u𝑡i𝑙 𝑝r𝑒́c𝑖e𝑢x p𝑜u𝑟 𝑛a𝑣i𝑔u𝑒r a𝑣e𝑐 𝑠a𝑔e𝑠s𝑒 𝑎̀ 𝑡r𝑎v𝑒r𝑠 𝑙e𝑠 𝑑é𝑓i𝑠 𝑞u𝑜t𝑖d𝑖e𝑛s. »

Très heureuse de voir sortir le 2ème ouvrage de Thierry Honnons "Active ta paresse" aux éditions Nombre7 Editions, formateur consultant et référent pédagogique chez IFI Formations & Conseil depuis plus de 10 ans !
Au-delà d’un véritable engagement dans l’animation de formations, il porte une vision plus large qui vient dépoussiérer nos à priori.
A lire absolument affalé sur son canapé ! 😁

Les péripéties de Nathalie, manager.

Nathalie est manager, elle aime son métier mais elle rencontre des difficultés et se pose des questions.

Elle ressemble à beaucoup de managers que je rencontre et ses problématiques sont transversales.

Et vous, managers, rencontrez-vous les mêmes difficultés ?
Quelles seraient vos réponses aux questions de Nathalie ?


-------- 🍀

Je suis Marie-Sophie et les relations humaines m’inspirent ! Je conçois des formations pour permettre aux managers de se positionner justement, pour prendre soin des équipes et les fidéliser, pour dépasser les points de blocage et renforcer la collaboration. Découvrez toutes nos formations et accompagnements personnalisés www.ifi84.fr

Nathalie est manager, elle aime son métier mais elle rencontre des difficultés et se pose des questions.
Elle ressemble à beaucoup de managers que je rencontre et ses problématiques sont transversales.
Et vous, managers, rencontrez-vous les mêmes difficultés ?
Quelles seraient vos réponses aux questions de Nathalie ?