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04/05/2026
Le taux de la contribution patronale sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite passe de 30% à 40%. Cette modification, effective depuis le 31 décembre 2025, résulte de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.
Cette hausse impacte directement les coûts liés aux départs de salariés. Pour les entreprises, cela signifie qu'il est temps de revoir les stratégies budgétaires et d'anticiper ces charges supplémentaires.
Assurez-vous que vos calculs sont à jour et conformes à cette nouvelle réglementation.
⚠️ Ne laissez pas les formalités vous submerger après un décès.
Avec la bonne méthode, vous anticipez chaque étape sans stress.
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