Grand Dynamo Club

Quel boost d'énergie nous avons vécu la semaine dernière, avec 48h de mise au vert à côté d' pour l'équipe commerciale de la société - Centre-Est.

L'objectif ? Revoir les fondamentaux du commerce, les appliquer en live, s'améliorer en s'amusant, mieux se connaître, communiquer et se souder, prendre du plaisir.
En binôme avec Mathieu qui nous a confié un scope global :

1. 🤓 Préparation et animation pédagogique : rappel des basiques de la relation commerciale; Travaux en sous-groupe, jeux de rôle, mises en situation réelles;

2. 🚲 Se challenger en vélo avec une boucle de 40km et 500m D+ au-dessus du lac. Et tout le monde l'a fait, en vélo mécanique 🦵 , électrique 🧲 , et en hand-bike pour une collaboratrice en situation de handicap 👩‍🦼‍➡️. Un grand Bravo !

3. 🛏️ 🍽️Hébergement et restauration, en lien notamment avec l'hôtel et les autres fournisseurs ou restaurateurs nous ayant accueilli autour du lac : La guinguette et la Savoyarde.

Merci à tous pour ce fabuleux et intense moment. Beaucoup de belles choses sont sorties. On a vu des sourires 😋 et de la flamme 🔥 . A bientôt !

Crédit photos 📷 Antoine Desvoivres - Blurry Production

Non, ce n’est pas le casque de Dark Vador. L'accessoire le plus bizarre du peloton dit peut-être quelque chose de très sérieux sur l'avenir de la performance.

Il a été moqué, et c’est souvent bon signe.
Quand Team Visma | Lease a Bike a dévoilé le Giro Aerohead II, beaucoup ont d’abord vu un objet étrange.

Un casque énorme. Futuriste. Presque absurde.

Mais derrière la forme, il y a une obsession : réduire la traînée, améliorer la visibilité, optimiser la position du coureur en contre-la-montre.

Dans le vélo, quelques watts peuvent changer une course. Dans l’entreprise, quelques détails peuvent changer une dynamique collective.

Le vrai sujet n’est donc pas :
“Est-ce que c’est beau ?”
Le vrai sujet est :
“Est-ce que ça fait avancer plus vite ?”

C’est exactement ce qui rend le vélo fascinant pour les dirigeants : La performance n’est pas toujours une révolution, c’est souvent une accumulation de micro-améliorations.

- Un meilleur geste.
- Une meilleure position.
- Une meilleure stratégie collective.

Dans l’entreprise aussi, les gains marginaux peuvent transformer une équipe.
À condition d’oser regarder différemment ce que tout le monde croit déjà connaître.

Et vous, quelle est votre idée “bizarre” qui pourrait devenir un vrai avantage ?