WATT Portage

[ACTUALITÉ PORTAGE SALARIAL]

⚠️ Toutes les offres présentées comme du portage salarial n'en sont pas.

Ces derniers mois, certaines structures ont proposé des montages reposant sur des sociétés établies à l'étranger, avec des promesses séduisantes : optimisation fiscale, revenus plus élevés, simplicité...

Mais derrière ces promesses se cachent parfois des dispositifs qui ne respectent ni le cadre juridique du portage salarial, ni les règles fiscales et sociales applicables en France.

C'est précisément pour cette raison que le PEPS, le GAPSE et la FEPS, les trois organisations patronales représentatives de la branche, ont décidé de prendre la parole d'une seule voix à travers un communiqué de presse commun.

Le message est simple :
✅ Le portage salarial est un dispositif encadré par le droit français ;
✅ Il repose sur des règles précises qui protègent les consultants et les entreprises ;
✅ Il ne doit pas être confondu avec des montages destinés à contourner les obligations fiscales ou sociales.

Chez WATT Portage, membre du GAPSE et du PEPS, nous défendons depuis toujours un portage salarial transparent, éthique et conforme à la réglementation.

Parce qu'au-delà des promesses, ce sont surtout la sécurité et la protection des consultants qui doivent rester au cœur du modèle.
Accédez au communiqué de presse ici ⬇️

Il y a deux consultants.

Même métier. Même TJM. Même mission.

1️⃣ Le premier choisit sa société de portage en 5 minutes, en regardant uniquement les frais de gestion.

2️⃣ Le second prend un peu plus de temps. Il pose des questions. Il se renseigne sur la réputation de l’entreprise, la politique de transparence en matière de frais de gestion, les services d’accompagnement proposés, les outils disponibles et la façon dont les salaires sont versés.

Quelques mois plus t**d…

🤯 Le premier découvre des frais peu lisibles, des lignes supplémentaires sur sa fiche de paie, des échanges compliqués avec son conseiller et une gestion plus lourde que prévu.

🧘 Le second, lui, avance sereinement. Il sait où il va, il comprend ses revenus et il peut se concentrer sur ses missions.

La différence ne vient pas du métier.

🤝 Elle vient du choix de la société de portage.

Pour vous aider à bien choisir votre société de portage et éviter les pièges des comparatifs en ligne, on a publié un article dédié sur notre blog. À lire dès maintenant 👇
https://www.watt-portage.fr/quelle-entreprise-de-portage-salarial-choisir

📄 Le CRA en portage salarial, tout le monde en parle.

Mais peu savent vraiment à quoi il sert.
Pourtant, ce document est essentiel au bon suivi de vos missions.

Le Compte Rendu d’Activité permet notamment de déclarer les jours travaillés et de déclencher le traitement de votre salaire.

Le problème, c’est que beaucoup d’indépendants voient encore le CRA comme :
❌ Une contrainte administrative
❌ Une tâche chronophage
❌ Un process compliqué

Chez WATT Portage, nous essayons justement de simplifier au maximum cette partie grâce à notre outil de gestion dédié :
✔️ Saisie rapide
✔️ Suivi simplifié
✔️ Gestion plus fluide au quotidien

Parce que le portage salarial devrait vous faire gagner du temps, pas vous en faire perdre 🙌

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Je suis Philomène, présidente de WATT Portage, experte du portage salarial…Fière de porter un modèle de portage salarial 100 % transparent et désormais doublement labellisé Zéro Frais Cachés !

Depuis nos débuts, transparence et éthique guident chacun de nos choix. Ce label vient confirmer cet engagement.

Cofondatrice du GAPSE, le syndicat qui défend un portage salarial plus juste et transparent.

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