Anact

📘 [Ressource – Guide] DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes.
🔎 Peu de méthodes et d’outils existent aujourd’hui pour mettre en œuvre l’évaluation différenciée des risques professionnels, pourtant prévue par la loi depuis 2014 (article L.4121-3 du Code du travail).

👉 Cette exigence réglementaire répond pourtant à un enjeu majeur de prévention : mieux prendre en compte les différences de situations de travail et d’exposition aux risques entre les femmes et les hommes, afin de développer des mesures réellement adaptées à toutes et tous.
🔎 Par où commencer ?
🔎 Quels repères pour intégrer les impacts différenciés des risques physiques, chimiques ou psychosociaux ?

L’Anact a publié en novembre dernier un premier guide méthodologique pour accompagner les entreprises et les acteurs de la prévention dans cette démarche ➡️ Consulter le guide :
https://www.anact.fr/duerp-evaluation-differenciee-risques-femmes-hommes

🎥 Nous vous donnons rendez-vous le 23 janvier 2026 pour un webinaire de présentation du guide et d’échanges, afin de partager le cadre, les enjeux et les premières pistes opérationnelles.

Inscription : urlr.me/7TBbxk

DUERP : mettre en œuvre une évaluation différenciée des risques femme-homme Peu de méthodes et d'outils existent aujourd’hui pour réaliser « l’évaluation différenciée des risques » prévue par la loi de 2014, dans l’article L. 4121.3 du code du travail. Cette mesure répond pourtant à un enjeu fort de prévention : mieux prendre en compte la réalité d...

Salariés aidants : un rôle à mieux reconnaître dans l'entreprise ?
👥 1 salarié sur 5 est aidant aujourd’hui. Et en 2030, ils seront près de 1 sur 4.
Cette conciliation entre vie professionnelle et soutien à un proche entraîne souvent : surcharge, fatigue, isolement, absentéisme… Autant de difficultés pour les salariés et d’enjeux pour les entreprises. Comment mieux accompagner ces situations dans l’entreprise ?

🔴 Rendez-vous le 6 octobre de 14h30 à 15h30
💡 Nous vous proposons d’explorer cette question avec :
🔹 Le témoignage d’Antoine Lajoanie (Sanofi)
🔹 L’éclairage de Julien Pauliac (CGT Aura / Macif)
🔹 Les apports de Jean-Manuel KUPIEC (OCIRP - Engagés pour l'autonomie !)
🔹 Le regard expert de Stéphanie Lecot (Aract Auvergne - Rhône-Alpes)
👉 Un débat animé par Thierry Rousseau, rédacteur en chef de La R***e des conditions de travail.

🔗 Inscription : https://webikeo.fr/webinar/salaries-aidants-un-role-a-mieux-reconnaitre-dans-l-entreprise/share?campaign=social

[Formation - Outiller les référents pour prévenir les VSST et co-construire une démarche de prévention] 🧑‍💻 ⬇

Vous êtes référent en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) ? Vous souhaitez structurer votre rôle et construire une démarche de prévention dans votre organisation ?

📍 Prochaine session à Paris
📅 Les 2 et 3 octobre 2025

🎯 Objectifs de la formation :
- Mieux situer votre mission de référent·e dans le cadre réglementaire
- Identifier les étapes d’une démarche de prévention des VSST
- S’outiller pour agir : prévenir, signaler, accompagner
- Porter les démarches de prévention des référents dans les négociations d’égalité et/ou de QVCT

📌 Une formation de 2 jours, avec apports et échanges d’expériences.

ℹ️ Infos et inscription : https://www.anact.fr/formation-outiller-les-referents-pour-prevenir-les-vsst-et-coconstruire-une-demarche-de-prevention