Butterfly

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Le parcours de rencontre entre candidats et entreprises de Butterfly ressemble plus à une rencontre amoureuse qu’à une plateforme de recrutement classique. La notion de petites annonces est secondaire et notre concurrent n’est pas “leboncoin” pour identifier une collaboration humaine.
Chez nous l’employeur crée sa fiche, rend visible ses valeurs, son projet, sa vision via sa description et nos questions.
En parallèle, le candidat répond à nos questions sur ses attentes, sa formation, ses compétences et ses expériences passées en entreprise.
Notre moteur AMIE recommande une liste d’entreprises et le candidat peut alors décider de se rendre visible sur certaines.
Si l’employeur le souhaite, il peut contacter ce candidat pour un potentiel entretien et recrutement.
Nous souhaitons être une solution d’accompagnement, c’est une autre façon de voir la recherche d’emploi !

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Notre solution s’appuie sur un socle professionnel commun : des compétences, un lieu, un salaire… mais nous apportons beaucoup plus ! AMIE identifie les attentes, les valeurs et vous recommande les entreprises (les candidats) qui pourraient avoir du sens. Pour aller encore plus loin, nos travaux de R&D en collaboration avec le LPS (laboratoire de psychologie sociale d’Aix en Provence), nous permettront d’identifier la compatibilité entre l’entreprise, composée de collaborateurs et le futur collaborateur.
Vous, candidat, pouvez testez Butterfly sans être en recherche active d’emploi. Vous maîtrisez votre visibilité car c’est vous qui sélectionnez les employeurs qui vous voient. Vous pouvez être un indépendant qui souhaite étoffer sa clientèle et recherche des contrats, un stagiaire qui découvre les entreprises de sa région, un salarié qui commence à réfléchir à une reconversion ou une démission…
De même, dans les entreprises proposées, toutes n’ont pas forcément une offre d’emploi active mais nous leur communiquons systématiquement votre candidature.
En 1 clic, vous postulez sur une offre ou en candidature spontanée.
En redéfinissant ainsi la recherche d’emploi, on donne aux candidats et aux entreprises une possibilité de se rencontrer autour de valeurs communes et d’un matching pertinent, pour imaginer ensemble la suite.

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A son lancement, "bébé AMIE" ne connaissait presque rien, un peu comme un nouveau-né qui n’a pas encore la parole. Dotée d’un “dictionnaire”, de capacités d’analyses et de modélisation, il ne lui a pas fallu longtemps pour gagner en maturité. Au 14 février, elle en est déjà au stade d’un enfant qui a appris à lire et analyser.

C’est une petite surdouée !

AMIE apprend grâce à nous tous, comme un enfant. Ce que vous partagez l’enrichit et son “intelligence” grandit avec vous : les infos que vous allez rentrer, les questions auxquelles vous allez répondre vont lui permettre d’étoffer et d’affiner ses propositions.

Et ce n’est que le début !

Nous prévoyons qu’avant l’été, elle soit complètement opérationnelle, tout en sachant qu’elle continuera à évoluer en permanence.