ANCSE

📌 L'ANCSE rassemble les CSE autour de trois valeurs.
L’indépendance, la solidarité et la fraternité.

🎯 Son objectif est de promouvoir la relation sociale et la pratique professionnelle de la négociation pour répondre aux défis du monde économique et social contemporain.

📢 L’ANCSE forme les acteurs du dialogue social dans l’entreprise, leur apporte du contenu pour améliorer leur mandat et approfondit les questions socio-économiques d’actualités.

📌 La semaine dernière nous vous parlions de la formation SSCT obligatoire pour les CSE et membres CSSCT.

💪🏻 D'autres formations sont nécessaires pour exercer au mieux votre mandat et apporter un meilleur cadre de travail à tous les salariés.

Égalité professionnelle femmes hommes dans le cadre du dialogue social, sensibilisation à l'intelligence collective, négociation, SSCT, transition égologique,...

Découvrez notre catalogue de formations pour vous aider au mieux dans vos missions d'élus CSE 👉🏻 https://www.flipsnack.com/ancse/catalogue-ancse.html

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🧐 ANCSE TUTO
📌TUTO #2 👉🏻 “Le Calcul de l’effectif ”

Il peut être compliqué de calculer l’effectif de l’entreprise pour la mise en place du CSE.
Vous devez vous poser plusieurs questions :

• Pourquoi calculer l’effectif ?
• Quels sont les salariés pris en compte intégralement ?
• Quels sont les salariés pris en compte au prorata de leur temps de présence ?
• Comment calculer le nombre de salariés à retenir ?
• Comment prendre en compte les salariés à temps partiel ?
• Précision sur les CDD à temps partiel
• Est-il possible de prévoir des dispositions plus favorables ?
• Quels sont les salariés exclus de l’effectif ?

Zahir, président de l’ANCSE vous explique tout !

https://www.youtube.com/watch?v=VE73616vxHs&ab_channel=assoancse

Tuto : Calcul des effectifs calculer les effectifs ? Mise en place du CSE, le calcul des effectifs

👌 Retour d’expérience :
N.A.O, comment l’ANCSE vous accompagne ?

📌Nous commençons par une journée de formation pour connaître au mieux le fonctionnement du dialogue de l’entreprise.
Nous élaborons ensemble un constat et les revendications puis nous préparons chaque réunion ensemble.
Une stratégie est élaborée afin d’avancer au mieux dans les NAO.

😏 L’employeur a été un surpris d’avoir en face de lui des représentants formés et aguerris aux techniques de négociations.

💪🏻 Après un début difficile et houleux, les négociations ont pris une tournure correspondant à un dialogue social tendu mais serein.
Pour la 1er fois après 3 ans de NAO sans résultat, les représentants ont signé un PV commun de Négociation Annuelles Obligatoires.

revalorisation salariale ↗✅
prime Macron ↗ ✅
avantages spéciaux pour certaines catégories de salariés ( Handicapés, Coursier, etc.. )✅

Comment se déroulent vos N.A.O ?
Besoin d’être accompagné et formé ? 👉🏻 ancse.fr

😮 L’incontournable pour la négociation des CSE !

🔥 La préparation !

Pas de place pour l’improvisation. La clé de la réussite est de bien travailler votre négociation. Montrez-vous créatif et original !

📌Les employeurs ne s’attendent pas à avoir face à eux des élus CSE formés à la négociation et aussi bien préparés, un bel avantage !

La place de la négociation devient de plus en plus importante dans l’entreprise avec la primauté des accords collectifs depuis les réformes MACRON.

👌 L’ANCSE vous aide et vous accompagne dans cette préparation :

• Formation à la négociation 👉🏻 https://ancse.fr/index.php/fr/services/formation

• Accompagnement par un consultant en stratégie et en négociation sociale 👉🏻https://ancse.fr/index.php/fr/services/nego-strategie

Identifions et travaillons ensemble les meilleures stratégies pour vous permettre de réussir dans votre mandat et dans les différentes situations qui peuvent se présenter dans la gestion d’un CSE.

Construisons ensemble le réseau de demain - https://ancse.fr/index.php/fr/