Result and process

Лидерство. Для лидера команды важна способность воспринимать критику и направлять работу коллег без излишних эмоций. Команда не должна работать на холостом ходу – по-моему, это аксиома. Ее руководитель вполне способен выполнять и роль арбитра, разрешающего неизбежно возникающие противоречия или спорные вопросы.

Взаимозаменяемость. Что важно для командной работы? Важно иметь кросс- функциональную команду, объединенную для выполнения общей задачи и совместного достижения результата. Уверен, что в команде важна возможность роста. Для начала – внутри самой команды. В командной цепочке звенья не должны выпадать, а в случае чрезвычайной ситуации эффект взаимозаменяемости позволит не сбавить темп. Важно не останавливаться, чтобы выходить на новый уровень реализации поставленных задач.