SAFP - UNSA

✊ Le 1er mai est un jour chômé et c'est non négociable !

L’UNSA, avec la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, Solidaires et la FSU appellent les députés à rejeter la proposition de loi visant à remettre en cause le 1er mai, jour de repos obligatoirement chômé et rémunéré pour l’ensemble des salariés.

Le 1er mai demeure un symbole fort des droits des salariés et de l’histoire des luttes sociales. Y porter atteinte ouvrirait la voie à une fragilisation plus large des garanties collectives et du droit au repos, au détriment des travailleurs.



https://www.unsa.org/1er-mai-l-intersyndicale-interpelle-contre-la-remise-en-cause-d-un-jour-chome.html

À l’occasion de la Journée nationale de lutte contre le sexisme, le 25 janvier, le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes a publié son rapport 2026 sur l’état du sexisme en France.
👉Ses constats sont alarmants : le sexisme est profondément ancré dans la société et le monde du travail n’y échappe pas.

✊Le 25 janvier, comme toute l’année, l’UNSA réaffirme son engagement pour l’égalité réelle et des environnements de travail respectueux et sûrs pour toutes et tous.

́galité ́

https://www.unsa.org/Rapport-sur-le-sexisme-en-France-un-signal-d-alarme-a-ne-pas-ignorer.html

Réduire les droits à CPF, c'est s'attaquer aux compétences des salariés !
https://www.facebook.com/photo?fbid=1504258871704320&set=a.388031096660442

PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF

Dans un contexte économique morose, alors que la situation de l’emploi se dégrade et que le pouvoir d’achat est en berne, il serait contre-productif et injuste de s’attaquer de nouveau au CPF pour atteindre les 5% de déficit public.

✖️Le gouvernement ne doit pas retenir une copie budgétaire qui dégrade encore plus les politiques publiques de l’emploi !


https://www.unsa.org/PLF-2026-Evitons-la-fausse-bonne-idee-du-coup-de-rabot-sur-le-CPF.html