Besight
Tous nos goodies sont sur-mesure et définis en fonction des besoins de nos clients. Pas plus, pas moins, juste beaux, utiles et durables #BUD
« Nous n’avons pas de hiérarchie entre nous »
Mais alors, c’est l’anarchie ?
Non, Chloé n’est pas f***e 😄
Si elle a rejoint Besight, c’est plutôt pour de (très) bonnes raisons…😇👇
📸 Welcome to the Jungle France
10/03/2021
Avez-vous déjà fait passer un test de personnalité à votre entreprise ? 🧐
La question peut paraître surprenante ! Et pourtant.
Le profil de votre entreprise impacte grandement votre manière de communiquer. 🤝
Nous avons établi 4 profils distincts avec un type de communication unique.
Ils ont chacun une couleur associée : ambre, orange, vert et opale.
Chez Besight, nous sommes opales. 💙
Et vous, quelle est la couleur de votre entreprise ?
➡
Quelle est la personnalité de mon entreprise? Découvrez la personnalité de votre entreprise en 7 questions et apprenez à communiquer en accord avec les codes de chaque type d'organisation. A la fin du test, vous saurez : dans quel type d'organisation vous travaillez quels sont les différents types d'organisations comment communiquer dans ch...
[J-2]
Depuis l'annonce du gouvernement, le téléphone ne sonne quasiment plus. 📞
Il y a trop d'incertitude sur l'avenir de l'évènementiel.
Les évènements s'annulent les uns après les autres.
Alors, on s'adapte.
Avec toute l'équipe Besight, on s'est creusés les méninges et on a imaginé à quoi le futur de l'évènementiel va ressembler. 🤔
Venez découvrir le résultat de notre réflexion dans notre webinar interactif ce mercredi à 15h !
📢 Inscrivez-vous ici : https://forms.gle/RvCcZLvqcW2sTgen8
[Transparence de salaire]
Et toi, tu gagnes combien ? 🤑
Aujourd'hui, nous avons eu une réunion d'équipe où on a parlé salaire.
Ce sujet reste encore très tabou de nos jours. Et pourtant, nous savons maintenant combien chacun gagne !
L'exercice consistait à :
- Déterminer ton salaire minimum viable (sans oublier tes projets sur le long terme) 🏡
- Déterminer le salaire que tu souhaiterais obtenir
Après un premier tour de table, les autres membres de l'équipe donnent leur avis. 🙋
Et là, surprise ! Les seules objections, que nous avons pu avoir, furent parce que certains avaient sous-évalué leur propre salaire.
Alors, est-ce que nous gagnerions pas à une plus grande transparence des salaires ? 👀
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