Avocat Samuel Rothoux
Mes champs de compétences sont transverses : droit pénal, HSE, droit du travail et sécurité sociale
La lettre du réseau Simon Avocats, édition Février 2025, est consultable sur le site internet du Cabinet LHJ AVOCATS, ainsi que ci-dessous.
Cette lettre du réseau retrace les actualités juridiques marquantes du mois de Février 2025.
En parcourant cette lettre du réseau, vous pourrez accéder à différentes actualités juridiques pertinentes, notamment en droit social, en procédure civile et voies d'exécution, en distribution-concurrence-consommation et en contrats civils et commerciaux.
Bonne lecture à toutes et à tous 😉
Pour toute question, les membres du Cabinet LHJ AVOCATS demeurent naturellement à votre disposition.
Au plaisir d'échanger 😉
25/10/2024
En matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles, quel est le délai de forclusion applicable dans l’hypothèse où la demande est relative au taux de cotisation ?
Telle était la question qui était soumise à la 2ème Chambre Civile de la Cour de Cassation.
Dans le cadre d’un arrêt rendu le 17 octobre 2024 (pourvoi n° 22-20692), la 2ème Chambre Civile est venue rappeler que le délai de forclusion de 2 mois est opposable à l'employeur lorsque la demande portant sur le taux de cotisation est formée à l'occasion d'un litige en contestation de ce taux.
A ce stade, il convient de rappeler que le délai de forclusion de 2 mois ne peut pas être opposé à l'employeur qui, sans attendre la notification du taux de la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles, a demandé le retrait de son compte employeur du coût d'une maladie professionnelle ou sollicité l'inscription de cette maladie sur le compte spécial de la branche AT/MP.
Toutefois, la Cour de Cassation précise que ce délai de forclusion de deux mois est opposable à l'employeur lorsque cette demande, qui ne peut avoir pour effet de modifier un taux devenu définitif, est formée à l'occasion d'un litige en contestation de ce taux.
Dans ce cas, il appartient à la juridiction de la tarification de rechercher si le taux de la cotisation en cause a été notifié à l’employeur et revêt un caractère définitif.
Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 17 octobre 2024, 22-20.692, Publié au bulletin - Légifrance Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 17 octobre 2024, 22-20.692, Publié au bulletin
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