LIONS

1 départ sur 2 est lié au management.

Charge de travail, exigences clients, délais, pression réglementaire... le quotidien peut déjà être intense.

Alors quand le management manque d’écoute, de reconnaissance ou de soutien, cela finit souvent par peser sur les équipes.

On parle beaucoup de performance et d’organisation dans les études notariales, mais l’humain reste un facteur plus qu'important.

Parce qu’au-delà des dossiers, ce sont les relations de travail qui construisent une équipe solide.