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Les agents des services et établissements de la jeunesse et des sports au sein de la CFDT Education Formation Recherche Publiques

💬Tu travailles dans la fonction publique et tu te demandes quelle est la différence entre CLM et CMO ? Quand on est fonctionnaire et qu’on tombe malade, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver entre les différents types de congés. Pourtant, connaître ces dispositifs est essentiel pour protéger son salaire, son avancement et même sa retraite. 👉 Le CMO (congé de maladie ordinaire) : destiné aux arrêts de courte ou moyenne durée, il peut durer jusqu’à 1 an. Depuis mars 2025, tu es indemnisé·e à 90 % de ton traitement indiciaire pendant 3 mois, puis à 50 % ensuite, avec un jour de carence à chaque nouvel arrêt. 👉 Le CLM (congé de longue maladie) : réservé aux pathologies lourdes nécessitant un traitement prolongé, il peut durer jusqu’à 3 ans : 100 % de rémunération pendant un an, puis 50 % pendant deux ans. L’attribution se fait sur avis du conseil médical. ⚖️ Ces différences peuvent sembler techniques mais elles impactent directement tes droits, ta rémunération et ta carrière. 📌 Si tu veux savoir à quel dispositif tu peux prétendre ou être accompagné·e pour constituer ton dossier, contacte ta section locale CFDT. #FonctionPublique #DroitsDesAgents #CFDT #bonnequestion 07/10/2025

💬Tu travailles dans la fonction publique et tu te demandes quelle est la différence entre CLM et CMO ? Quand on est fonctionnaire et qu’on tombe malade, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver entre les différents types de congés. Pourtant, connaître ces dispositifs est essentiel pour protéger son salaire, son avancement et même sa retraite. 👉 Le CMO (congé de maladie ordinaire) : destiné aux arrêts de courte ou moyenne durée, il peut durer jusqu’à 1 an. Depuis mars 2025, tu es indemnisé·e à 90 % de ton traitement indiciaire pendant 3 mois, puis à 50 % ensuite, avec un jour de carence à chaque nouvel arrêt. 👉 Le CLM (congé de longue maladie) : réservé aux pathologies lourdes nécessitant un traitement prolongé, il peut durer jusqu’à 3 ans : 100 % de rémunération pendant un an, puis 50 % pendant deux ans. L’attribution se fait sur avis du conseil médical. ⚖️ Ces différences peuvent sembler techniques mais elles impactent directement tes droits, ta rémunération et ta carrière. 📌 Si tu veux savoir à quel dispositif tu peux prétendre ou être accompagné·e pour constituer ton dossier, contacte ta section locale CFDT. #FonctionPublique #DroitsDesAgents #CFDT #bonnequestion

Photos from CFDT Éducation Formation Recherche Publiques's post 16/09/2025
07/09/2025
30/08/2025

L'équipe de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Lorraine vous souhaite une bonne rentrée.

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