Filocse

Encore une 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶̂𝘁 !

La gratification liée à la 𝗺𝗲́𝗱𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, qui reconnaît l’ancienneté et l’engagement des salariés, sera demain davantage ponctionnée. Après la fin de l’exonération fiscale en 2026, c’est l’exonération sociale qui disparaîtra à 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝟭𝗲𝗿 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟳.

Concrètement, cela signifie une reconnaissance symbolique et financière encore un peu plus affaiblie.

Pour les salariés, c’est un coup dur de plus.
Pour le monde du travail, c’est un nouveau signal négatif envoyé à celles et ceux dont on salue l’engagement… tout en réduisant ce qui l’accompagne.
Valoriser le travail ne devrait pas passer par la suppression progressive de ses marqueurs de reconnaissance.

https://www.ecodia-marquant.fr/medaille-du-travail-un-changement-de-regime-social-et-fiscal-a-anticiper/

Médaille du travail : un changement de régime social et fiscal à anticiper - Fin de la tolérance sociale au 1er janvier 2027 pour la médaille du travail : un changement important pour les salariés et les CSE.

📢 Actualité CSE : une page se tourne !

La limitation du nombre de mandats successifs au CSE, c’est terminé ✅

Prochainement, les articles L2143-3 et L2314-33 du Code du travail seront mis à jour, avec la suppression de toutes les mentions relatives à cette restriction.
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💡 Taxer les ASC des CSE : un vieux serpent de mer revient

En 2015, déjà, le gouvernement Hollande avait tenté d’instaurer une taxe sur les avantages sociaux et culturels des . La mobilisation des partenaires sociaux avait fait reculer le projet.

Aujourd’hui, le budget 2026 prévoit à nouveau un prélèvement de 8 % sur les titres-restaurant, chèques-vacances, CESU et autres activités financées par les employeurs ou CSE (Les Échos).

👉 Les élus de CSE doivent rester vigilants : derrière la technique budgétaire, ce sont les droits sociaux des salariés qui sont en jeu.