SMART SFAR

🔎 Enquête sur le retour au travail du médecin anesthésiste-réanimateur après un arrêt prolongé

❓ Cible : MAR ayant eu un arrêt > 12 mois / responsable d’unité ayant eu des collègues arrêtés > 12 mois

🕛 Durée : 5 min

➡️https://framaforms.org/enquete-sfar-retour-au-travail-du-medecin-anesthesiste-reanimateur-apres-un-arret-prolonge

🚨 Les résultats seront présentés au congrès SFAR 2022 - session comité vie professionnelle - santé au travail

AJAR France - Association des Jeunes Anesthésistes-Réanimateurs de France SNIA Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes SOFIA société française des infirmiers & infirmieres anesthésistes Snphar-E Anjmir SNJAR - Syndicat National des Jeunes Anesthesistes-Reanimateurs SFAR Jeunes

[LIVRE] Le burn-out en anesthésie-réanimation Causes, conséquences et solutions

L’épuisement professionnel n’épargne pas le système de santé. L’anesthésie-réanimation y est particulièrement exposée.

Le Dr Ségolène Arzalier-Daret, anesthésiste-réanimateur à Caen, livre ici un éclairage précieux sur la compréhension des rouages du burn-out et comment prendre du recul sur la souffrance au travail afin de devenir un soignant averti.

---> https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/burn-out/livre-le-burn-out-en-anesthesie-reanimation-causes-consequences-et-solutions/



Association Stop Burn-Out BURNOUT SYNDROMES AJAR France - Association des Jeunes Anesthésistes-Réanimateurs de France Anesthésiste Réanimateur Compétent harcèlement - burn out - souffrances au travail

Le soignant doit s'autoriser à tomber malade, bravo au TUTO'tour des soignants,
une participation SMART sur cet épisode

Le Soignant Malade Se soigner quand on est soignant, c’est une démarche personnelle indispensable. Se soutenir entre soignants face à la maladie nous aide également.Narration :...