Puzzle Concept

L observation in situ dans de nombreuses établissements nous pousse aussi à tirer la sonnette d'alarme.
Dans le champ professionnel, les risques psychosociaux augmentent fortement : absentéisme x2, turn-over, conflits et personnes en souffrance, troubles dans la conciliation vie personnelle/vie professionnelle, comportements mortifères,...
Le plus grave facteur est le sens de toute chose dans une telle incertitude et un manque de vision, d éclaircie, de bout du tunnel...
Parfois, les contraintes où l absurde côtoient une obligation légale ou une sécurité très relative.
Plus que jamais, l humanité de nos relations et le lien social doivent être renforcés rapidement. Les risques sont élevés et les conséquences sont déjà aujourd'hui des drames.
La politique sanitaire et toutes les mesures sociétales doivent rapidement être questionnés pour alléger et/ou repositionner les contraintes et faciliter la vie culturelle, sociale et professionnelle.
Sans cela, les pompiers que nous sommes devenus en 2020 vont devenir les observateurs parfois impuissants de situations personnelles ou d établissements irréversibles. Esperons que notre activité ne devienne pas que curative et celle de "psy debriefer".

François-Régis Lenoir

Covid-19 : "On assiste à une déstabilisation complète de tous les troubles psychiatriques" Le Dr Patrice Schoendorff, psychiatre aux hospices civils de Lyon et en détachement à l’hôpital de Thonon-les-Bains (Haute-Savoie), lance un cri d’alarme sur la situation psychiatrique en France.

Chers client(e)s, partenaires, participant(e)s et visiteurs,

Nous vous souhaitons une très belle et fructueuse année 2021 et espérons apporter une nouvelle fois notre expertise et expérience dans la prévention des Risques Psychosociaux et l'amélioration de votre système économique et social.
L'année 2020 a vu de nombreuses actions réalisées dans l'urgence suite à une dégradation psychosociale lors de l'année 2019. De la TPE à la multinationale, de nombreuses actions riches ont permis d'éclairer des trajectoires.
L'évènement COVID a accentué cette "mauvaise" tendance et nous oblige à être affirmé sur notre éthique et nos méthodes.
La leçon principal de 2020 est que les systèmes déjà "en tension" avant la crise ont subi avec violence les adaptations régulières demandées par les décideurs politiques. Les conséquences économiques et sociales sont parfois graves.
L'étude menée sur le premier confinement souligne une augmentation du niveau "d'anxiété-trait". Ce seul résultat montre la profondeur de cette crise. C'est une blessure psychique qui a touché certains de nos proches, collègues... et non seulement un épisode passager, cela pour plusieurs raisons :
* la visibilité n'a pas été présente après la première crise. Autrement dit, l'espoir n'a pas duré entre la mi-mai et la fin d'été. Les crises allaient se succéder et l'incertitude présente a dégradé la confiance et le sens du quotidien.
* la communication a été d'un très mauvais niveau. Elle n'a pas permis d'ancrer la crise sanitaire et ses conséquences dans une approche par "challenge". A la menace sanitaires se sont ajoutées d'autres menaces comme la perte de sens, la dévalorisation, le déclassement et la violence. Cela est regrettable et pouvait être évité.
* Les risques psychosociaux se sont accrus car les sphères de vie ont été "abîmés" au point de sacrifier ce qui fait sens et ce qui compense les difficultés "normales" que chacun peut rencontrer. Nous avons pu à ce sujet mesurer l'importance de la bienveillance et plus généralement de la conciliation vie pro/vie perso par les systèmes comme des familles.

Les caps sont à redéfinir et l'aptitude à penser ensemble sera plus que jamais la compétence principale pour éviter que "l'évènement COVID" crée des ruptures sociales majeures.
Identifier, évaluer, penser les facteurs systémiques et psychosociaux, c'est le métier de Puzzle Concept dans l'urgence comme dans des temps plus paisibles.
Apporter de la joie et trouver les ressorts face à des protocoles sanitaires "réduisant" les relations humaines est pour la première fois et depuis longtemps un processus essentiel. Il fait appel à la créativité de chacun d'entre nous et, particulièrement à ceux qui ont des ressources et valeurs "positives".

En partageant des voeux sincères et plein d'espoir pour 2021, je souhaite remercier nos clients. De très belles formations et des audits/diagnostics psychosociaux ont modifié positivement la vie de milliers de collaborateurs. La finalisation d'une nouvelle plateforme de passation sécurisée en ligne est évidemment un outil pour tous nos clients.
Un grand merci à nos partenaires (entreprises et personnes) pour les recherches réalisées ou en cours autour du travail confinement/stress/anxiété/sphères de vie. Les résultats seront publiés dans les revues scientifiques sur 2021 et 2022. Sans doute, dans les semaines à venir, nous mettrons à contribution une nouvelle fois des réseaux dans les semaines qui viennent.

Merci à tous nos collaborateurs/partenaires évidemment dans les différentes actions menées.

2021 voit plusieurs aboutissements et notamment la finalisation des protocoles pour permettre nos formations "phares" en distanciel. Nous avons une choisi une voie ambitieuse, celle d'un travail de formation "encore plus" sur mesure...
Nous pouvons déjà annoncer plusieurs actions majeures dont une est une reconnaissance importante du savoir-faire de Puzzle Concept à un très haut niveau scientifique et éthique.

Avec soutien et sérénité,

François-Régis LENOIR,
Dr en Psychologie Sociale
PUZZLE CONCEPT

Puzzle Concept a lancé hier son service de Debriefing, accompagnement psychologique en ligne et est à votre écoute pour toute demande de formation à distance. Nous avons plus de temps, profitez-en et prenez-soin de vous !

L'humanisme ne se discute pas, il n'est pas une apparence ou un sondage, la gestion d'une entreprise ou une mesure de productivité.
Et pourtant, que peut faire une personne blessée face aux evenements de vie et les violences qu'elles génèrent : mentale, émotionnelle, physique, sociale... si la société dans laquelle elle vit de prend pas le temps du deuil et de la compassion.
"L'humanisation" n'est pas un mécanisme acquis et irréversible, c est ce que nous apprennent nos gouvernants. Dans le refus du progrès humain, dans la régression possible vers des formes d'indifférence et parfois de violence, dans la primauté du fric ou de la production, l'humanité ne gagne jamais.
Elle ne gagne jamais, jamais, ni dans le regard sur soi ou sur les autres, ni dans l'espoir de sortir des violences qui jalonnent l'histoire et archaïque, qu'elles soient intimes ou sociales, familiale ou ici professionnelle.
Depuis 60 ans d'un point de vue scientifique ave les études sur le stress et le trauma, nous savons que la mort d'un enfant est la plus grave atteinte à notre intégrité et notre joie possible de vivre.
En 2020, il serait temps de prendre en compte ces résultats et d'accorder aux personnes le répit nécessaire. La reconnaissance de notre humanité n'en sera que renforcée et la personne pourra alors plus aisément tenter de redonner du sens à sa vie et à son engagement au sein de son établissement.
L'ignorance de ce gouvernement est affligeante et reflète la tentation inhumaine de la rentabilité immédiate, celle qui abîme l'humanité de ses ressorts pour justement construire, bâtir, entreprendre avec autrui.
Chef d'entreprise, chers clients et lecteurs, posez vos bleus et vos chemises blanches et passez un temps d'humanité car c'est bien cela qui diverge au sein de notre processus lent d'humanisation.

Deuil d’un enfant : pour les députés LREM, un congé de 12 jours pénaliserait l’entreprise Ce jeudi 30 janvier, les députés LREM ont voté avec de mauvais arguments contre une proposition de loi allongeant de cinq à douze jours le congé légal pour le deuil d’un enfant mineur. Choquant, voilà pourquoi.

La santé au travail est en danger.
Une régression en marche.

La disparition des Carsat montre bien l’étatisation du futur régime des retraites – Worldnewsmedias.com La disparition des Carsat montre bien l’étatisation du futur régime des retraites 15 janvier 2020 Antonio AMANIERA Actualités, Anarchisme, Economie, France, Social, Travail, World 10 Le projet de loi instituant un système universel de retraite met à bas l’organisation de la Sécurité socia...

Su***de en agriculture, chronique d une mort annoncée

Les derniers chiffres du su***de des agriculteurs sont effroyables, sans doute 2 su***des par jour. L alerte a été faite depuis 2003 auprès des pouvoirs publics car malheureusement cela était prévisible.
L explosion des modèles de production, le déclassement des territoires ruraux, la captation de la valeur ajoutée par des acteurs spéculatifs et extrémistes (dans leurs attentes de rendement), l impossible prévisibilité économique croisée à l incertitude d un métier soumis aux aleas climatiques et à une concurrence aujourd'hui déloyale, l incroyable mise à mort de secteurs entiers par des gouvernements successifs et le bourreau qu'est l'état privatisé (aux grandes entreprises mondiales) et son président, un soutien en baisse de la population peu cultivée sur la complexité d une transition en cours des exploitations françaises et informée par la polémique plus que par la pensée pratique, et les éternels difficultés de la formation, de l inter et trans générationnelle, et j en passe.
Les risques psychosociaux et le risque suicidaire explosent en agriculture (comme ailleurs) avec une déconnexion là aussi de l action et du sens dans un temps accéléré qui rompt le cycle du vivant, de la nature, de l agriculture et des humains qui en vivent.
Comme je me disais à qui voulait l entendre, je suis inquiet sur les formes de la maladie psychosociale et ses expressions dans la société et dans chaque foyer.
Il est grand temps de couper avec les dogmes néo libéraux et la toute-puissance technologique pour trouver un nouveau cap à une agriculture qui doit se protéger des valeurs biocidaires et deshumanisantes.
Les syndicats agricoles puissants et écoutés peuvent jouer un rôle sur ce point au lieu d'être eux-mêmes infiltrés par des idéologies contraires à une agriculture durable, productive mais non biocidaires, de qualité croissante et donc protégée contre le taylorisme géographique des productions et les scandales passés et à venir, toujours liés à la valeur fric.
La Msa, prise entre la folie gestionnaire et ses impasses bureaucratiques, doit remettre l humain dans ses priorités et s ouvrir aux compétences manquantes au sein de sa structure pour accompagner les personnes en souffrance avec cohérence.
Enfin, tous les acteurs, Coop et autres opérateurs privés, ont le challenge d'intégrer l ethique et le social dans leur modèle économique pour encourager la possibilité de chacun de vivre de son travail.
Je ne parlerai pas d Europe ou du marché mondial qu il faut recadrer pour protéger des vies car la main invisible du marché, tant fantasmée, étouffe devant nos yeux en concentrant les pouvoirs et la valeur ajoutée dans de moins en moins de mains qui sont tout sauf invisibles.