APM PAIE

❗ Réforme médecine du travail ❗

➡️ Visite médicale obligatoire de mi carrière :
Échéance déterminée par l'accord de branche ou à defaut à 45 ans
➡️ Entreprise < 50 salariés :
Plan d'action de prévention des risques et de protection des salariés
➡️ Entreprise > 50 salariés :
Programme annuel de prévention des risques et amélioration des conditions de travail
➡️ DUERP conservé pendant 40 ans
➡️ Passeport de prévention :
Au plus t**d en octobre 2022 rassemblant les attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et sécurité au travail
➡️ Visite de reprise :
🔅 Retour de congé maternité
🔅 Retour des absences pour maladie pro
🔅 Retour après 30 jours d'arrêt pour accident du travail
🔅 Retour après 60 jours pour maladie ou accident non professionnel

Qu'est ce qu'on fait tous a la fin de l'année ?
On reçoit nos calendriers et on regarde les jours fériés, n'est ce pas ?
Le code du travail a un réglementation bien spécifique concernant ces jours, selon les situations, la rémunération des jours fériés sera différente.
Demandez nous conseils 😉