AVA Tourcoing

[ CONSEIL 💡 ]
Vous venez enfin de décrocher cet entretien d’embauche tant attendu et voulez mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir ?

Il existe une méthode appelée STAR qui a largement fait ses preuves en entretien d’embauche et qui vous permettra de mieux structurer et valoriser vos expériences. Vous n’en avez jamais entendu parler ? On vous explique tout.

👉 La méthode S.T.A.R. 😁😁😁
La méthode STAR est une technique qui vous permet de parler de vos expériences et de présenter vos qualités et compétences à travers de la démonstration. Elle permet aux recruteurs d’évaluer vos comportements et attitudes face à différentes situations de travail.

👉 C’est une technique qui peut être utilisée à la fois par les recruteurs et par les candidats et de plus en plus d’entreprises commencent à se l’approprier.

🌟 𝗦 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : il s’agit de décrire une situation professionnelle dans laquelle vous vous êtes déjà retrouvé pour démontrer que vous possédez telle qualité ou telle compétence.
🌟 𝗧 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗧𝗮̂𝗰𝗵𝗲 : il s’agit de parler de votre rôle et de vos responsabilités dans la situation que vous avez décrite. Il faudra définir ici clairement les missions et objectifs qui étaient les vôtres.
🌟 𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : ensuite, vous parlerez plus en détails de l’ensemble des actions que vous avez entrepris pour réaliser votre tâche. C’est-à-dire des mesures que vous avez prises pour atteindre un objectif ou pour résoudre un problème.
🌟 𝗥 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : enfin, vous devez pouvoir présenter les résultats que vous avez obtenus en faisant un bilan avec des données chiffrées.

😏 En savoir plus : https://www.welcometothejungle.com/.../methode-star...
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