Primavocat

Bienvenue à notre nouvelle Reine 👑

Primavocat | BEECITY Les abeilles continuent de travailler dur pour remplir la réserve de miel ! Ce miel, nous leur laissons, ce sera leur nourriture pour tout l’hiver. Les abeilles ont aussi accueilli une nouvelle reine ! Marquée en jaune car c’est une reine née en 2022.

DECONFINEMENT vu par Franck SPRIET

Le mot m’apparait un peu absurde ce matin ; on nous le rabâche à longueur de journée. J’ai pris de la distance cependant. La cacophonie médiatique est abrutissante. N’empêche, si nous pouvions nous arrêter quelques instants encore pour réfléchir. « Réfléchir » c’est-à-dire « renvoyer dans une autre direction » : bien plus intéressant que le « déconfinement », ce nouveau concept venu d’en haut qui nous dit à quel jour, à quelle heure, pour combien de temps et jusqu’où nous sommes autorisés à aller et venir. Réfléchir disais-je, renvoyant dans une autre direction. Laquelle ? Il faut y réfléchir, on ne le sait pas d’instinct. Pourquoi ? Ca, on le sait, ou du moins devrait-on le savoir : parce que le « confinement » nous a précisément appris (ou réappris) quelque chose de nous-même : relation et travail sont des déterminants de notre vie pour lesquels notre faculté d’adaptation est relative mais déterminante…
Pour beaucoup d’entre nous, les relations se sont « réinventées » sans jamais cesser d’exister. Et c’est tant mieux. Cela nous a appris à vivre davantage « à proximité », à moins nous disperser nous permettant, peut-être, d’être plus « unifié ».
Pour beaucoup d’entre nous aussi, les relations ont été « abîmées » : impossibilité d’être physiquement avec ceux qu’on aime, à commencer par nos aînés.
La solitude a touché son paroxysme pour celle ou celui mort en cette période, pour celles et ceux éloignés de celui-ci lors de son « passage ».
L’exigence sanitaire, revendiquée, devrait-elle vraiment aller jusque-là ?
Pour beaucoup d’entre nous, le travail a été « réinventé » ou plus exactement son exercice. Et c’est tant mieux. Le télétravail a maintenu nombre d’entre nous, grâce notamment à une technologie maîtrisée, dans le circuit économique qui absorbe, transforme et diffuse produits et services.
Mais beaucoup d’entre nous aussi, ont été privés de travail, bien soutenus ou non par l’Etat, avec l’angoisse cependant d’entrevoir « demain » porte close.
La valeur travail comme celle des relations n’a pas de prix. Celle de la santé comme du système de santé, lui en a un : il en coûte malgré ce qui a été dit de maintenir cette santé « à tout prix » ; il va falloir faire des choix.
Je fais mien ceux du droit d’avoir un travail et des relations ; le premier permet de garantir un système de santé de qualité, le second garde en vie ou garde en affection celui qui la quitte.
La valeur travail ne se confond pas à faire n’importe quoi mais faire pour que nos relations demeurent : produire, conseiller, vendre, défendre, juger, sauver, réparer, soigner, transporter, nettoyer…qu’importe, sauf qu’il importe que ce soit « juste ».
Un confinement ne suffira pas à déterminer comme tel ce qui l’est et ce qui ne l’est pas.
Puisse-t-il juste nous permettre de réfléchir à nouveau et réveiller en nous et autour de nous ce qui est bien, ce qui est beau, ce qui est vrai.
Un supplément d’âme, en somme.
Bon dé confinement !

Chaque lieu de travail présente nécessairement un risque pour la santé et la sécurité des salariés.

Afin de veiller à leur protection, l’employeur doit les identifier et les évaluer.

Les résultats de cette évaluation doivent être transcrits dans un Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUER).

Ce document, mis à jour une fois par an, doit nécessairement être actualisé du fait de la crise sanitaire actuelle.

Anne-Sophie DEMILLY vous donne la démarche et la méthodologie à suivre.

LE DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS : UNE OBLIGATION A ACTUALISER Chaque lieu de travail présente nécessairement un risque pour la santé et la sécurité des salariés. Afin de veiller à leur protection, l’employeur doit les identifier et les évaluer. Les résultats de cette évaluation doivent être transcrits dans un Document Unique d’Evaluation des Ris...

Nos abeilles achèvent leur période de confinement...Prometteur n'est ce pas ? Cela dit dans la Ruche les avocats travaillent pour que le printemps de leurs clients soit des plus entreprenants !

Primavocat est « Dog Friendly » !

Nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle collaboratrice du jour !

D un enthousiasme à toute épreuve 💪

Mais d’une motivation limitée...