Edstein

По экспертной оценке, прямые и косвенные расходы на замену одного сотрудника, могут превышать его годовой оклад в два раза.

Компания теряет время и деньги, на поиск, найм и адаптацию.

Как удержать ценных специалистов, с помощью IT-инструментов обучения и развития?

Самый очевидный способ удержания сотрудников, заключается в эффективном обучении. Благодаря этому, мы повышаем их навыки и экспертизу, что на прямую влияет на возможность получения дополнительной возможности роста на рабочем месте.

Когда речь заходит о развитии специализированных навыков, платформы электронного обучения намного опережают свои традиционные аналоги.

Благодаря 3 основным преимуществам LMS, вы сможете избежать ротацию кадров.

- Индивидуальная оценка, на основе требований руководителя и модели компетенции.
- Легкий доступ к получению релевантной информации.
- Трек обучения сотрудника, на основе оценки.

Научитесь управлять своим временем и ресурсами, используя функции LMS в полной мере.