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Work-life balance in a iper-connected world 🗺️

With an increasingly agile world of work, the difficulty of actually disconnecting also increases, making the line between work and home blurred 📵

👉 Here are some tips to make that line clearer:

🎯 Learn to prioritize
➡️ Prioritizing your tasks will allow you to identify what really matters and needs to be done urgently

🎯 Develop healthy habits
➡️ Manage stress levels by eating healthy and balanced meals, reducing alcohol intake and ci******es, as well as sleeping regular hours

🎯 Unplug
➡️ We are constantly barraged by messages and emails, for this reason is necessary to have a “me time” to be totally disconnected

Are there any other tips you would like to give on how to make work-life balance effective? 💬

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Work-life balance in un mondo iperconnesso 🗺️

Con un mondo del lavoro sempre più agile, aumenta anche la difficoltà di disconnettersi realmente, rendendo il confine tra casa e lavoro sfumato 📵

👉 Ecco alcuni tips per rendere quel confine più chiaro:

🎯Impara a prioritizzare
➡️ Stabilire una priorità delle tue attività ti permetterà di identificare ciò che realmente conta e deve essere fatto urgentemente

🎯 Sviluppa abitudini sane
➡️ Gestisci i livelli di stress mangiando pasti sani ed equilibrati, riducendo l'assunzione di alcol e si*****te, oltre a dormire ore regolari

🎯 Scollegarsi
➡️ Siamo costantemente bombardati da messaggi ed email, per questo è necessario avere un “me time” per essere totalmente disconnessi

Ci sono altri consigli che vorresti dare su come rendere effettivo il work-life balance? 💬

How to Balance Work and Life in a Connected World - SigridAI Overloaded schedules & chronic stress could lead to health problems & burnout. Check out these stress management tips to achieve better work-life balance.

As promised, here we are with the second part of tips to help young recruiters grow their !

Often the most difficult part for a recruiter is cultivating trusting relationships with their candidates, especially after the end of the .

A strategy recommended by our recruiters is to dispense useful advice to candidates, even if you are not following the recruitment process yourself. These tips can cover both soft skills and hard skills and, as well as being highly appreciated, they help to empathize with candidates.

In this way the relationship will be based on a stronger bond and mutual exchange, through a "win-win" strategy that enriches both parties.

Was this tip helpful to you? Let us know in the comments! ↩️

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Come promesso, eccoci con la seconda parte di tips per aiutare giovani recruiter a coltivare il proprio network!

A volte è difficile per i recruiter coltivare relazioni di fiducia con i propri candidati, specialmente una volta concluso il processo di recruitment.

Una strategia consigliata dai nostri recruiters è quella di dispensare consigli utili ai candidati, anche se non si sta seguendo il processo di recruitment in prima persona. Questi consigli possono riguardare sia soft skills che hard skills e, oltre ad essere molto apprezzati, aiutano ad empatizzare con i candidati.

In questo modo il rapporto si baserà su una relazione più forte e di scambio reciproco, attraverso una strategia “win-win” che arricchisce entrambe le parti.

Questo suggerimento ti è stato utile? Faccelo sapere nei commenti! ↩️