Tech Workers

✊ Απεργία ενάντια στις δολοφονίες Κράτους - Κεφαλαίου


> Σωματειακές Επιτροπές παντού!
> Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την προστασία της ψυχικής-σωματικής υγείας
> Αρνούμαστε να δουλέψουμε για τον πόλεμο και την γενοκτονία

✊ Γενική Συνέλευση ΣΕΤΗΠ
📅 Τετάρτη 18 Φλεβάρη στις 18:00
📍 Πολιτιστικό Κέντρο Εργαζομένων ΟΤΕ (3ης Σεπτεμβρίου 110, στάση ΗΣΑΠ Βικτώρια)

ΕΠΕΙΓΟΝ ΚΑΛΕΣΜΑ – Να κηρυχθεί η 10 Οκτώβρη γενική απεργία!

(Στάλθηκε προς το ΣΕΤΗΠ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας και την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων)

Την Πέμπτη 2 Οκτωβρίου γίναμε μάρτυρες ενός ακόμα σύγχρονου εγκλήματος κατά της ανθρωπότητας: η ένοπλη επίθεση ενάντια στον ανθρωπιστικό στόλο Global Sumud Flotilla και η απαγωγή των πληρωμάτων αποτελούν συνέχεια της βαρβαρότητας που συντελείται στη Γάζα. Η σφαγή αμάχων και η απαγόρευση της ανθρωπιστικής βοήθειας μιλούν από μόνες τους.

Καταγγέλλουμε την ενέργεια αυτή ως έγκλημα και επιρρίπτουμε βαριές πολιτικές ευθύνες στην ελληνική κυβέρνηση και στις δυτικές ηγεσίες που με την πολιτική, στρατιωτική και οικονομική στήριξή τους ενθαρρύνουν και νομιμοποιούν τις επιθέσεις. Η υποκρισία του διεθνούς δικαίου γίνεται εμφανής όταν οι κανόνες για την προστασία αμάχων παραβιάζονται για να εξυπηρετηθούν τα συμφέροντα τους.

Παράλληλα, η ελληνική κυβέρνηση δεν έχει κάνει καμία ενέργεια ώστε να προστατέψει τα μέλη του ελληνικού στόλου που απήχθησαν από τον ισραηλινό στρατό.

Ως Tech Workers-Κλαδική Ένωση Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε (σχήμα που συμμετέχει στο ΣΕΤΗΠ Αττικής), καλούμε άμεσα:

το ΣΕΤΗΠ και τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου
την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας που μας εκπροσωπούν ως δευτεροβάθμια όργανα
Να πάρουν θέση, όπως το έκαναν σήμερα 3 Οκτώβρη η ΠΕΝΕΝ και η ΕΝΕΔΕΠ!
Να ακολουθήσουν το παράδειγμα των συνδικάτων σε Ισπανία και Ιταλία!

Να κηρυχθεί από τα κάτω η 10 Οκτωβρίου ως ημέρα Γενικής Απεργίας!

• Να μπλοκάρουμε τα πάντα και να κάνουμε την 10η Οκτώβρη μια ημέρα μαζικής, οργανωμένης εργατικής αλληλεγγύης στον λαό της Παλαιστίνης και τους απαχθέντες του στόλου Global Sumud Flotilla!

• Nα τερματιστεί κάθε έργο στον κλάδο μας όπου ενισχύει, έμμεσα ή άμεσα, την πολεμική μηχανή του Ισραήλ!

Απαιτούμε τώρα:

• Τέλος στη γενοκτονία και στις στρατιωτικές επιχειρήσεις κατά αμάχων!
• Να τερματιστεί κάθε στρατιωτική, πολιτική και οικονομική συνεργασία του ελληνικού κράτους με το κράτος-δολοφόνο!
• Ελεύθερη και ασφαλή διέλευση της ανθρωπιστικής βοήθειας και του ανθρωπιστικού στόλου Sumud Flotilla!
• Άμεση απελευθέρωση των απαχθέντων μελών της αποστολής!

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΙΝΤΙΦΑΝΤΑ

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

Η ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΜΙΚΡΗ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ 8 ΩΡΕΣ!
(ΠΟΣΟ ΜΑΛΛΟΝ 13!)

Από τις εξαγγελίες της ΔΕΘ με τα ψίχουλα που «κερδίζουμε» από τη μείωση του φόρου εισοδήματος, μέχρι το νομοσχέδιο Κεραμέως για το 13ωρο, είναι πλέον ξεκάθαρο πως Κράτος και Κεφάλαιο δεν έχουν απολύτως καμία πρόθεση να αμβλύνουν την αντεργατική επίθεση που έχουν εξαπολύσει τα τελευταία 15 χρόνια. Τίποτα δεν πρόκειται να μας χαριστεί, πρέπει να το κερδίσουμε!

Όση τρέλα και να πουλάει η Κεραμέως ότι τάχα μου υπάρχει μια κοινωνία με την οποία συνομιλεί και της ζητάει να δουλεύει 13ωρα, όσο και να κραυγάζει ο Άδωνις πως δεν καταλαβαίνει την «γκρίνια» μας, όσους ΟΝΝΕΔίτες γλείφτες «απόλυτα ικανοποιημένους» και αν παρουσιάσουν στα κανάλια, όσο και να προωθούν το αφήγημα ότι «δεν έχουμε καταλάβει καλά» τα νέα μέτρα, δεν μπορούν να μας πείσουν να αγνοήσουμε την καθημερινή μας πραγματικότητα ως εργατική τάξη.

Ακόμη και στον κλάδο μας, που θεωρείται αυξημένης εξειδίκευσης και «καλοπληρωμένος» για τα ελληνικά δεδομένα, η κατάσταση είναι οριακή. Τα εξωφρενικά ενοίκια, η αισχροκέρδεια στην αγορά βασικών αγαθών και οι λογαριασμοί ρεύματος και ενέργειας, κάνουν τη ζωή μας ασφυκτική.

Οι εταιρείες, παρά τις μεταξύ τους διαφορές, ακολουθούν εναρμονισμένα την ίδια πολιτική. Οι μισθολογικές κλίμακες έχουν παγώσει στα επίπεδα της προηγούμενης δεκαετίας, πλήρως αποκομμένες από τις ανάγκες μας. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα στην ATOS, όπου υπήρξε και απάντηση από την μεριά των εργαζομένων. Σε άλλες περιπτώσεις, όπως στην Netcompany Intrasoft εφαρμόστηκαν απολύσεις ή στην Intracom Telecom υπήρξαν καθυστερήσεις πληρωμών με γελοίες δικαιολογίες. Με το οχταμισάωρο του νόμου Χατζηδάκη να είναι πλέον καθεστώς και με τις προσλήψεις να παραμένουν παγωμένες, δεν αντιλαμβανόμαστε καμία «εξαιρετική ποιότητα ζωής» στην Ελλάδα, όπως θέλουν να λένε. Αντίθετα, δυσκολευόμαστε να βγάλουμε τον μήνα, να πάμε διακοπές, πόσο μάλλον να κάνουμε αποταμίευση.

Παράλληλα τα αφεντικά μας έχουν αποφασίσει πως με την δικαιολογία της «Τεχνητής Νοημοσύνης» θα φορτώνουν δουλειά σε λιγότερα άτομα, λες και δεν ξέρουμε πως αυτή η τεχνολογία δεν δουλεύει στο ελάχιστο ικανοποιητικά ώστε να μας αντικαταστήσει. Φάνηκε χαρακτηριστικά και στην περίπτωση της Microsoft, που αφού πρώτα προχώρησε σε μαζικές απολύσεις, αργότερα αναγκάστηκε να κάνει επαναπροσλήψεις, όταν κατάλαβε ακριβώς πως η δουλειά δεν βγαίνει. Τώρα το αν είναι πράγματι τόσο ηλίθιοι ή απλώς τόσο λαμόγια, είναι μια άλλη συζήτηση και φυσικά τα δύο δεν αποκλείουν το ένα το άλλο.

Οι εργοδότες μας είναι άλλωστε και οι μόνοι που βιώνουν αυτή την περιβόητη «εξαιρετική ποιότητα ζωής». Με ιστορικά επίπεδα κερδοφορίας, επενδύσεις και έργα από τρίτες χώρες λόγω φθηνών εργατικών χεριών, κρατικές συμβάσεις, ευρωπαϊκές επιδοτήσεις και projects και φυσικά… ασυλία για κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. Το είδαμε στην περίπτωση της Teleperformance με την απάτη των πολλαπλών εικονικών εταιρειών μισθοδοσίας και τις ατελείωτες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που μπορεί να φτάνουν μέχρι και δεκαετία. Το είδαμε και στην περίπτωση της ΝΟΚΙΑ, όπου 8 συνάδελφοι επιχειρήθηκε να μεταφερθούν στην Capgemini χωρίς διαβούλευση, χωρίς να έχουν δει συμβάσεις, χωρίς επίσημη ενημέρωση και χωρίς δικαίωμα επιλογής. Και φυσικά, ακόμη ισχύουν όλοι οι μνημονιακοί νόμοι που απαλλάσσουν τους εργοδότες από την υποχρέωση να υπογράψουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο έρχεται και το νομοσχέδιο Κεραμέως για το 13ωρο, δίνοντας ακόμη ένα όπλο στη διακριτική ευχέρεια των εργοδοτών. Γελάνε και οι πέτρες με τα «ψιλά γράμματα» που υποτίθεται ότι απαιτούν «κοινή συναίνεση» εργοδότη και εργαζόμενου. Γνωρίζουμε πως ο μόνος τρόπος για να μιλήσουμε επί ίσοις όροις με τα αφεντικά, είναι να τα αναγκάσουμε να καθίσουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης για υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υπό το φόβο μιας οργανωμένης μαχητικής κλαδικής απεργίας, όπου θα έχουν πλέον να αντιμετωπίσουν την συλλογική δύναμη των σωματείων μας και των σωματειακών επιτροπών.

Σε αυτήν την κατεύθυνση οφείλει να κινηθεί το συνδικάτο μας, ειδικά απέναντι σε πολυεθνικές του Κεφαλαίου στην Τεχνολογία, όπως η Amazon, η Microsoft και η Google, που συμμετέχουν ενεργά στη γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού, είτε με λογισμικό για εντοπισμό στόχων (βλ. “Project Nimbus”), είτε με την παροχή υπηρεσιών cloud που ήδη συναντούν την αντίσταση των συνδικάτων των εργαζομένων ακόμη και στις ΗΠΑ (βλ. ). Από καιρό έχουμε καταγγείλει τις συμφωνίες επενδύσεων αυτών των εταιρειών με το ελληνικό Κράτος για την κατασκευή των οικολογικά καταστροφικών Data Centers στην Αττική - τώρα ήρθε η ώρα να οργανώσουμε και τη σύγκρουση μαζί τους. Και φυσικά, δεν ξεχνάμε και την Intracom Defense στην Παιανία, που από τον Ιούνιο του ‘23 ανήκει πλέον στην ισραηλινή αεροναυπηγική βιομηχανία και παράγει την τεχνολογία που συμβάλλει ενεργά στην ψυχρή σφαγή παιδιών και ενηλίκων στη Γάζα.

Ως Tech Workers - Κλαδική ένωση Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε, αντιλαμβανόμαστε πως οι συνθήκες απαιτούν την κλιμάκωση του αγώνα και την ενίσχυση των πρωτοβουλιών που λαμβάνει το ΣΕΤΗΠ. Στόχος μας πρέπει να είναι η ίδρυση σωματειακών επιτροπών παντού, η στοχοποίηση των εταιρειών-συνεργών στο έγκλημα της Γάζας και η μαζική συμμετοχή στην γενική απεργία της 1ης Οκτώβρη. Ήρθε η ώρα για απεμπλοκή από τις δομές και τον σχεδιασμό της ξεπουλημένης εργοδοτικής ΓΣΕΕ και για την ουσιαστική, ακηδεμόνευτη οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων!

Προτείνουμε:
- Μαζική συμμετοχή στην απεργία της 1ης Οκτώβρη ενάντια στο νομοσχέδιο Κεραμέως για το 13ωρο!

- Συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου του Συνδικάτου μαζί με τις Σωματειακές Επιτροπές για την οργάνωση της απεργίας!

- Συντονισμό με Επιχειρησιακά Σωματεία για την οργάνωση Κλαδικής Απεργίας για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!

- Διοργάνωση μαζικών συγκεντρώσεων διαμαρτυρίας στις εταιρείες που συμβάλλουν ενεργά στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού!