In Lege

🔍 ¿Tu empresa está cumpliendo con los requisitos mínimos de los contratos laborales en Guatemala?
Uno de los errores más comunes que cometen las empresas es firmar contratos laborales sin tener en cuenta las estipulaciones mínimas que exige el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
📑 Estos son los elementos que NO pueden faltar en un contrato de trabajo según la legislación guatemalteca:
-Datos del empleador y del trabajador (nombre completo, dirección, DPI, NIT, etc.).
-Descripción del puesto y funciones.
-Jornada laboral (diurna, nocturna o mixta).
-Salario pactado y forma de pago.
-Plazo del contrato (tiempo determinado o indefinido).
-Lugar donde se prestarán los servicios.
-Día y lugar de pago.
-Firmas de ambas partes y fecha de inicio de labores.
👉 Tener contratos bien elaborados no solo previene conflictos laborales, también es un requisito para estar en regla ante una posible inspección.
🧩 En muchos casos, pequeños errores terminaban generando grandes complicaciones.

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Contratos en escritura pública!!

“El amor de la madre es paz. No necesita ser adquirido, no necesita ser merecido” Erich Fromm

!!!FELIZ DÍA DE LA MADRE!!!