Solve Studio

U sljedećem periodu malo odmaramo pa da vam odmah svima zaželimo neke lijepe “stvari”.

Želimo vam da u sljedećoj godini:

🌟Netko pohvali neku vašu ideju ili općenito vaš rad/trud
🌟Netko zastane da vam zahvali, jer ste mu promjenili život lijepom gestom koje niste bili ni svjesni
🌟Netko kaže kako bez vas ne bi mogao to što je uspio uz vašu pomoć
🌟Da vas dragi ljudi grle i vole kao da ne postoji sutra (i vi njih), što ćešće 🥰
🌟Da izgradite i osnažite barem jednog zaposlenika, kolegu, prijatelja
🌟Da uživate u sitnicama kao malo dijete
🌟Da pronađete životnog suputnika, ili ostanete sretni s postojećim 😉
🌟Da i kad ste sami guštate u svom društvu
🌟Da se smijete glasno i iz srca
🌟Da se ne opterećujete glupostima
🌟Da vas zdravlje služi dovoljno da odradite sve planirane “ludorije” 😁
🌟Da ponekad usporite
🌟Da nikada niste gladni - tj. da imate uvijek što za jesti i da se ne kažnjavate besmislenim dijetama 😉
🌟Da vas nitko nikada ne tretira kao “manje vrijednu osobu”
🌟Da djelite svoje znanje nesebično i da stičete nova znanja (ukoliko to želite)
🌟Da postignete točno onoliki uspjeh, koliki vam je potreban za sreću u privatnom i poslovnom životu.

Sretan vam Božić i divna vam bila nova godina. ❤️

Još malo o zaposlenicima, benefitima, angažiranosti, razlozima odlaska… ovaj put u časopisu Lider 😊

4 ključne stvari za izdvojiti:

👉🏻Pružite im im slobodu da rade od kud žele i isporuče rezultat

👉🏻Ne trudite se oko “nice to have” benefita koje zaposlenici ne doživljavaju kao važne (važnije su solidne plaće), a posebno ne spominjite službeni laptop i mobitel kao benefit - benefit je to što im ne dajete mobitel i nećete ih zivkati van radnog vremena

👉🏻Educirajte voditelje da znaju kako razvijati zaposlenike i kako posvetiti pažnju ljudima, a ne samo zadacima

👉🏻 Primjenite individualan pristup zadovoljstvu i angažiranosti zaposlenika, ipak smo svi različiti

Hvala Lider media i Antonija Knezevic

Želimo vam sve najbolje u novoj godini! ✨

A kako se vi odmarate od sarme i godišnjeg na prvi radni dan u 2022? 😅🍥🍤😋

&