Telcotrend

Generációk X-től Z-ig
📣Speaker Spotlight: Pafféri Balázs, ügyvezető (𝐓𝐞𝐥𝐜𝐨𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝)

Balázs valóban hiteles hangot képviselt, amikor X generációs szakemberként, vezetőként osztotta meg tapasztalatait arról, milyen ma együtt dolgozni az Y és Z generációs kollégákkal – és hogyan változott a munkához való hozzáállás az évek során.

„Nem az a cél, hogy mindenki ugyanúgy működjön – hanem, hogy megértsük egymás működését.”
Balázs sok humort csempészett a panelbeszélgetésbe – ami egyébként is jellemző a stílusára –, ezzel bebizonyítva, hogy a generációk közötti párbeszéd lehet könnyed és inspiráló. Szó esett arról, hogyan látja az X generáció a gyorsan változó munkakörnyezetet, mit tanulhatnak egymástól a különböző generációk, valamint mik azok a konkrét lépések, amelyek a valódi együttműködést segítik a mindennapokban.

Köszönjük Balázsnak a nyitott és őszinte gondolatokat!

Nagy sikerrel zárult a 𝐓𝐞𝐥𝐜𝐨𝐓𝐫𝐞𝐧𝐝 és a 𝐊𝐚𝐧𝐚𝐝𝐚𝐢-𝐌𝐚𝐠𝐲𝐚𝐫 𝐊𝐞𝐫𝐞𝐬𝐤𝐞𝐝𝐞𝐥𝐦𝐢 𝐊𝐚𝐦𝐚𝐫𝐚 közös szervezésében megvalósult üzleti reggeli, ahol a generációk közötti együttműködés izgalmas világába merültünk el.

A „Projektek X-től Z-ig” címmel ellátott esemény keynote előadója Dr. András Klára, az EGIS HR igazgatója volt, aki gyakorlatias és inspiráló előadásában bemutatta, miként formálják az X, Y és Z generációk a modern munkahelyeket, illetve hogyan kovácsolhatunk előnyt a különböző szemléletmódok találkozásából.

A szakmai programot egy lendületes panelbeszélgetés t***e teljessé. Pafféri Balázs (műszaki igazgató), Bujdosó Levente és Szabó Luca (projektmenedzserek), valamint Hermann Domonkos (üzleti elemző) saját történeteiken keresztül mutatták be, hogy a generációs különbségek nem akadályt, hanem lehetőséget, valódi értéket jelentenek egy csapatban.

A legfontosabb útravaló, amivel távoztunk: a siker záloga a nyitottság, az egymástól való tanulás és természetesen a közös célokba vetett hit.

Köszönjük minden résztvevőnek, előadónak és partnerünknek, hogy velünk tartottak!

𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐗 𝐭𝐨 𝐙: 𝐒𝐲𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐨𝐟 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐭 𝐓𝐞𝐥𝐜𝐨𝐭𝐫𝐞𝐧𝐝

In addition to technological development, the generational shift in attitude is rewriting the rules of work. While Generation X values ​​experience and structure, Generation Z values ​​flexibility and quick feedback. Do we speak each other’s language during projects? Practical cooperation is the main focus at this business breakfast organized in collaboration with the Canadian Chamber of Commerce in Hungary.

Date: April 23, 2026 | 8:30 – 11:30
Venue: Kozmo Residences Budapest

Program:

Keynote: Let’s understand the “operating principle” of Generation Z!
In her presentation, Dr. András Klára (Egis Gyógyszergyár Zrt., HR and Communications Director) will explore the motivations of the youngest employee group and typical generational breakpoints. The goal: to turn differences into effective teamwork, not conflict.

Panel discussion: Generations in the firing line – Telcotrend perspective
How do age differences affect decision-making and daily project work? Our experts, as representatives of different age groups, present everyday reality through their real project experiences.

Participants:
Balázs Pafféri – managing director
Levente Bujdosó – project manager
Luca Szabó – project manager
Domonkos Hermann – business analyst

Our goal: To provide perspectives that can be used to build harmony between generations more consciously and effectively in complex technology projects.

Registration: CCCH members are free to attend, but registration is required.
https://lnkd.in/drzahXZH