HR Evolution
Megosztás
Munkáltatóknak, munkavállalóknak hatékony és eredményes támogatást nyújtunk a változásban, fejlődésben a HR új kihívásaiban vagy a karrier- és életutunkon.
21/07/2026
🎧 Nyaralás, utazás vagy egy hosszabb autóút előtt állsz?
A Jó helyen podcastban már számos izgalmas beszélgetést hallgathatsz meg vezetésről, munkahelyi kultúráról, megtartásról és az emberközpontú működésről.
Az epizódok között olyan témákat találsz, amelyek gondolatokat indítanak el, új nézőpontokat adnak, és akár a következő vezetői döntésedhez is inspirációt nyújthatnak.
Válassz egy adást, dőlj hátra, és vidd magaddal a Jó helyen podcastot a nyári utazásaidra! ☀️
▶️ A teljes lejátszási listát itt találod:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLiii2Avu0-0U1PxydkrHGnUPtrbm6i2dP
Te melyik epizódot hallgatod meg először?
Sokan azt gondolják, hogy egy erősen strukturált, hierarchikus vállalati kultúrában az emberségnek kevés helye van... pedig éppen ott van rá a legnagyobb szükség.
A Jó helyen podcast legújabb epizódjában Hargitai Judittal arról beszélgettünk, hogyan lehetett egy japán vállalati kultúrában megmutatni, hogy az érzékenység és az emberség nem a vezető gyengesége, hanem az egyik legnagyobb ereje.
Judit szerint először a hard tényezőket kellett rendbe tenni, a megfelelő bérezést, a munkakörülményeket, az alapvető működési feltételeket, ezek jelentik a Maslow-piramis alapját.
Amikor ez stabil volt, akkor nyílt lehetőség a soft tényezők tudatos építésére:
✔️ Transzparens kommunikáció
✔️ Informális beszélgetések
✔️ Egy közös kávé
✔️ Annak megkérdezése: "Hogy vagy?"
✔️ Az emberek valódi meghallgatása
Mert a megtartás nem egyetlen nagy programmal kezdődik, hanem azokkal az apró, mindennapi vezetői gesztusokkal, amelyekből a munkatársak azt érzik: "Fontos vagyok, számítok!"
Ti mit tapasztaltok? Egy erősen szabályozott szervezetben mennyire fér bele az emberközpontú vezetés?
30/06/2026
Mély fájdalommal búcsúzunk Gazsi Zolitól.
Minden találkozás vele nyomot hagyott bennünk. Inspirált, gondolkodásra késztetett, erőt adott, és valahogy mindig emlékeztetett arra, hogy a vezetés végső soron nem pozícióról, hanem emberi minőségről szól.
Először 2018-ban találkoztunk vele a HR-Evolution fluktuációs fórumán, és már akkor mély hatást gyakorolt ránk. Azóta minden közös beszélgetés, minden előadás, minden találkozás többé tett minket általa.
Zoli ugyanazt az emberközpontú vezetői szemléletet képviselte, amelyben mi is hiszünk, és amelyet a munkánkban nap mint nap igyekszünk továbbvinni. Nagyon hálásak vagyunk neki azért, hogy ezt a témát ilyen hitelesen, bátran és következetesen felkarolta.
A Jó helyen podcastban még arról beszélgettünk vele, hogyan lehet a munkának valóban értelme, és mit tehet egy vezető azért, hogy emberségesebb világot építsen, önmagánál kezdve. Hálásak vagyunk, hogy ismerhettük, tanulhattunk tőle, és hogy egy darabot megőrizhetünk abból, amit képviselt.
Nyugodj békében, Zoli.
Az emberséged, a gondolataid és a példád velünk marad!
A munkaerő-megtartásról sokszor rendszerek, juttatások és programok kapcsán beszélünk, pedig a legfontosabb tényező gyakran a mindennapi vezetői működés.
A Jó helyen podcast legújabb epizódjában azt járjuk körül Szorgalmas Gábor, ügyvezetővel:
✔️ hogyan épül fel a bizalom a mindennapokban
✔️ miért nem működik a megtartás kizárólag HR-eszközökkel
✔️ hogyan teremthető egyszerre teljesítmény és pszichológiai biztonság
✔️ miért kulcsfontosságú a vezető és a HR szövetsége
✔️ milyen vezetői gesztusok hatnak évekkel később is
Ez az adás valódi vezetői tapasztalatokról, tanulságokról és olyan történetekről, amelyekből minden vezető és HR szakember tud meríteni.
✨Ha érdekel, hogyan válhat a bizalom kézzelfogható üzleti előnnyé, hallgasd meg a teljes beszélgetést!
📌Spotify: https://open.spotify.com/episode/0IVZTjFdy7KAtmAbfD572a?si=doFBYqZtSO2jIcO5TDOz1Q
📌YouTube: https://youtu.be/swsdzBFWZLk
Kattints ide a szponzorált hirdetés igényléséhez.
Kategória
a vállalkozás elérése
Telefonszám
Weboldal
Cím
Zsolt Utca 4
Budapest
1016
Nyitvatartási idő
| Hétfő | 09:00 - 17:00 |
| Kedd | 09:00 - 17:00 |
| Szerda | 09:00 - 17:00 |
| Csütörtök | 09:00 - 17:00 |
| Péntek | 09:00 - 17:00 |