Human Bridge

Szeptember 9-11. közt újra Action Learning Facilitátor képzés a WWieland szervezésében és az én tréning vezetésemmel.

Csavartam ismét egyet a képzésen, megújítottam a tematikát, és még mélyebb szervezeti munkákra készítem fel a résztvevőket. 💚

Kiscsoportos, gyakorlatias képzés, biztosítsd be mielőbb a helyed!

Még most utoljára a régi díjon! Használd ki! 😉

Action Learning Facilitátor képzés A klasszikus tantermi csoportok tréning eszközökkel való támogatása a modern világunkban már nem elég hatékony

Coaching szemléletű Telesales? | Coaching Camp A UPC Telesales-részlegének tapasztalatai a CC-n A UPC Telesales-szel foglalkozó szervezeti egységénél a coaching bevezetése és a vezetői attitűd coaching

Hogyan neveljünk ki támogató, huszonéves vezetőket? | Coaching Camp Coaching a Vodafone SSC-ben Egy komplex, szervezeti kultúraváltásról fog a Coaching Camp-en előadást tartani Csombordi-Tóth Krisztina, a Vodafone oktatás és

„Az 52 felsővezető azonos irányba változott!” | Coaching Camp Coaching folyamat és tapasztalatok a Magyar Telekomnál Felsővezetői fejlesztésnél, belső képzésnél, komplex szervezetfejlesztésnél is bizonyított a coaching a

Azt, hogy mit is tekintünk önmegvalósító munkának, sok minden befolyásol. A szervezeti keret, a szakma, amelyet űzünk, de az egyén szemszöge is, amelyből a munkáját figyeli. Azért fontos mindezt figyelemmel kísérnie a vezetőknek, nehogy a legerősebb potenciállal rendelkező csoportok, a képzett, tapasztalt munkavállalók azért hagyják el a vállalatot, mert nem tudnak a keretei közt önmegvalósító tevékenységet végezni.

Tovább olvasom: http://humanbridge.hu/szakmai-irasok/multinacionalis-karrier-esvagy-onmegvalositas