Memolux

Jelentkezzen és legyen naprakész most díjmentes előadásunkon!

📢 Ingyenes online előadás – e-TB kiskönyv

Szeretné röviden, érthetően megismerni a szemléletet és a gyakorlati hasznát?

Akkor csatlakozzon ingyenes, 45 perces előadásunkhoz, ahol bemutatjuk, miről szól és hogyan tudja a gyakorlatban használni.

👉 Részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött!
👉Jelentkezés itt: https://forms.gle/YQH3v2ewe6ZkQtbKA

Várjuk szíves jelentkezését!

💻 Távmunkavégzés szabályai – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként?

A távmunkavégzés a munkaviszony egy speciális formája, amelyre a Munkatörvénykönyv külön szabályokat határoz meg. Fontos azonban tisztázni:
👉 a távmunka nem azonos a home office-szal.

Míg a távmunkavégzést a munkaszerződésben rögzíteni kell, addig a home office jellemzően eseti jellegű, és a munkáltató döntésén alapul.

🔎 Cikkünkben részletesen bemutatjuk:

✔ Hogyan jön létre a távmunkavégzésre irányuló munkaviszony
✔ Milyen kötelező szabályokat kell alkalmazni
✔ Mikor kérheti a munkavállaló a távmunkát (pl. 8 év alatti gyermek esetén)
✔ Hogyan kell kezelni a munkáltatói elutasítást
✔ Milyen költségtérítési lehetőségek vannak
✔ Mennyi számolható el átalányként (idén akár havi 32 280 Ft)
✔ Milyen igazolt költségek téríthetők meg (internet, rezsi, bérleti díj stb.)

A szabályozás több ponton kötelező, és bizonyos esetekben a bíróság is pótolhatja a munkáltató nyilatkozatát.

📖 A teljes szakmai összefoglalót itt olvashatja el: https://www.memolux.hu/tavmunkavegzes-szabalyai/