X-SIGHT

Miért kérdőjelezi meg a Z generáció azt, amit korábban természetesnek vettünk a munkahelyeken?
Miért várnak több autonómiát? Miért fontosabb számukra a vezető hitelessége, mint a pozíciója? És mit jelent mindez a vezetők, HR-esek és sales szervezetek számára?

Erről beszélgetett Földesi Péter az X-SIGHT-tól Bereczki Enikő generációs szakértővel, Pollák Dalmával, a PIREX HR vezetőjével és Ivanov Ivánnal, a BioTech USA kereskedelmi vezetőjével.

Szó volt többek között:
▪️ ownershipről és autonómiáról
▪️ rendszerigazságosságról és kivételezésről
▪️ a vezetői hitelesség új szerepéről
▪️ a teljesítmény és rugalmasság egyensúlyáról
▪️ és arról, hogyan lehet a generációs különbségekből versenyelőnyt építeni

🎥 A teljes beszélgetés már elérhető YouTube-csatornánkon, aminek linkjét a komment szekcióban találjátok.

👉 Ha érdekelnek a sales, vezetőfejlesztési és generációmenedzsment trendek, csatlakozz a Sales Excellence Team közösségéhez! Rendszeresen osztunk meg edukatív szakmai tartalmakat, kutatásokat, jó gyakorlatokat és vezetői insightokat.