Labours

Az onboarding nem kizárólag HR‑feladat, és nem is csak a vezetőn áll vagy bukik.

Akkor működik igazán jól, ha a szerepek és felelősségek világosan el vannak választva (és össze vannak hangolva).

Az infografikában összefoglaltuk mi a HR kulcsszerepe az onboarding folyamatban,
és hol van a vezetők valódi felelőssége a pre‑boardingtól a 90 napos integrációig.

➡️ További HR szakmai tippekért, eszközökért és letölthető anyagokért iratkozz fel hírlevelünkre a
www.labours.hu weboldal alján.