Atlasz Csoport

Toborzás a korona idején👑

2020 februárjában még azt láttuk, hogy a legtöbb cég a munkaerőhiánnyal és a jelentkezők megfelelőségével küszködött - áprilisra pedig 180 fokos fordulatot vett a piac.

Amíg a koronavírus előtti időszakot a jelentkezők hiánya jellemezte, a jelöltgenerálási képesség kulcsfontosságú volt. A piac lassan alkalmazkodott ehhez a periódushoz, miközben a marketingmegoldások felé nyitott szakemberek hamar felismerték, hogy a precízen célzott marketingkampányokkal, költséghatékonyan 100+ jelentkezőt is lehet szerezni egy-egy állásajánlatra.💯

A márciusban kezdődött elbocsátási hullámok hatására a jelentkezők hiánya többé nem lesz probléma: ahol eddig a toborzás volt, ott most az adatbázis-menedzsment jelenti majd a kihívást. A tömegesen jelentkezők előszűrése, koordinálása, értesítése alkotja majd a napi munka oroszlánrészét.

Az előttünk álló időszak próbatétele, hogy:
✔️ megőrizzük az álláshirdetések terén elért minőséget, a transzparens céges és fizetési adatokat
✔️ továbbra is optimalizáljuk az álláshirdetés feladásának folyamatát
✔️ továbbra is szorgalmazzuk a pontos célzású marketingkampányokat
✔️ megfelelően menedzseljük a jelöltáradat hatékony szelektálását és kiválasztásaóát, a nekik történő visszajelzések optimális mederben tartását.....hiszen a partner és a saját employer branding stratégiánkat is erősíthetjük ezzel.
✔️ törekedni kell rá, hogy az informatikai rendszereink minél hamarabb alkalmasak legyenek erre, hiszen enélkül nem lehetséges a valódi értékteremtés.💎

Az ügyfelek számára az előszűrt jelöltek jelentenek majd hasznot, a jelöltekkel szemben pedig a bizalom megtartásához elengedhetetlen lesz - főleg ebben a kiélezett helyzetben - hogy precízen és gyorsan tudjuk kiértesíteni őket.👥

Amikor az Atlasz HR szolgáltató cégei elindultak, hamar kinőttük a táblázatos, házibarkács megoldásokat és kényszerből fejlesztettük ki az átfogó jelöltkezelő szoftverünket és a hozzá kapcsolódó programokat (automatizált üzenetküldő, interjúszervező).
Ezek már az eddigiekben is segítették a napi feladatok elvégzését és javították a szolgáltatás minőségét, de most egyre nagyobb a jelentőségük, hiszen sokkal gyorsabban tudunk adaptálódni a napról-napra változó helyzethez.🤓💪



Üdv,
AtlaszCsoport

Csak egy példa: 2 nap alatt 221 jelentkező..

A hirdetést megnézheted Te is, semmi különleges nincs benne. Sőt, 1-2 hónapja még tényleg vadászni kellett volna a jelölteket. https://atlaszmunkak.hu/ad.php?id=1782

A túljelentkezések miatt most minden hirdetésnek örülünk, szóval ha tudsz valakit, aki hirdetést adna fel, most 0 Ft-ért is megteheti: https://hirdetesfeladas.atlaszmunkak.hu/

Minden jót!
Tamás

(A példaként megjelölt cég Facebook + Instagram hirdetési alapcsomaggal hirdet.)

Számos variációt látok cégeknél a koronavírus elleni küzdelemre, viszont van egy igazán házi megoldás:

- teljes leállás
- maszk + kesztyű
- folyamatos fertőtlenítés
- vitaminok biztosítása
- plexi az ügyfelekkel érintkező kollégák elé
- hőmérés
- napindító pálinka a belső fertőtlenítésért 🤷‍♂️

Ha nem a saját fülemmel hallom, el sem hiszem. 😃

üdv,
Tamás

Az ATLASZ Csoport szeretné kivenni a részét a munka nélkül maradtak minél gyorsabb új munkahelyre találásában.

Ennek megfelelően létrehoztunk egy olyan opciót, hogy az esetleges munkaadók, állásokat kínálók teljesen ingyen tehetik közzé ajánlataikat az atlaszmunkak.hu weboldalon.

Az álláshirdetéseket az alábbi linken lehet feladni:
https://hirdetesfeladas.atlaszmunkak.hu/

Segítsük azokat, akik most munka nélkül maradtak!
Mi igyekezni fogunk a lehető legszélesebb körben elterjeszteni az állásokat, így hálásak vagyunk, ha te is segítesz egy megosztással!

Együtt könnyebb!

Tamás

Lassan befejezzük a munkát.. (nekem ez a poszt az utolsó) .nem a héten, hanem csak ma.

Érdekesség, hogy most küldtünk ki hírlevelet céges emailcímekre és valami brutál, 10% feletti a megnyitási arány. Péntek este 9 után.. Szóval az látszik, hogy nem csak mi dolgozunk még gőzerővel.

Számos céggel egyeztettünk a héten és nagyjából 3 főcsoportra oszthatóak:

1) elkeseredetten várja a csődöt.
2) a sebeit nyalogatja.
3) ezerrel azon dolgozik, hogy alkalmazkodjon az új helyzethez.

Őszintén:
a HR szolgáltató cégeinket elég súlyosan érinti a jelenlegi helyzet, mivel a megrendelőink többsége egyszerűen megállt. Hiába vagyunk felkészülve a távmunkára, digitális "papírmunkára", ha nincs megrendelésünk.
Szóval mi úgy döntöttünk, hogy a 3. kategóriát választjuk, és megpróbálunk mindent megtenni, hogy megoldjuk ezt a helyzetet is!

Szeretném, hogy Te, aki most ezt a bejegyzést olvasod, tudd, hogy hihetetlen büszke vagyok a csapatunkra és a munkájukra! Nem vagyunk egy giganagy multi, "korlátlan" erőforrással, de a végsőkig kitartunk az embereink mellett. Bármi áron.. Nem adjuk fel és nem fogadjuk el azt, hogy nem lehet mit tenni. Nem ülünk és szomorkodunk, hanem elfogadjuk és teszünk ellene. Ezért dolgozunk még most is és ezért folytatjuk holnap is.

Én csak annyit kívánok, hogy legyen kitartásod folytatni a munkád, vagy ha éppen nem tudod, akkor legyen erőd csinálni valamit! Mert valamit mindig lehet. És ezzel az egésszel kapcsolatban tudd: nem vagy egyedül!

Minden jót!
Tamás