EDUTAX Kft.

A munkabér elszámolására és megfizetésére a legtöbb magyar munkáltatónál havi rendszerességgel, mindig a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig kerül sor. Ez a jogszabálynak megfelelő gyakorlat, azonban érdemes tudatosítani azt is, hogy ettől a törvény eltérést enged. Lehetőség van tehát arra, hogy a munkáltató olyan ettől eltérő, de akár a munkavállalók igényeinek, akár a munkáltató működési, gazdasági szempontjainak jobban teret engedő, azokhoz inkább illeszkedő eljárásrendet alakítson ki.
Bővebben: https://edutax.hu/formabonto-berelszamolas/

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden évben közzéteszi ellenőrzési tervét, amely egyértelmű iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy mely területekre helyezi a hangsúlyt az adóhatóság az adott évben.
A 2026-os tervről az alábbi linkre kattintva olvashat bővebben👇
https://edutax.hu/nav-ellenorzesi-terv-2026-mire-szamithatnak-az-adozok/

Átszervezés, telephelyváltás vagy bérkorrekció esetén gyakran előfordul, hogy a felek munkaszerződésüket megfelelően nem módosítják, csupán a foglalkoztatás körülményein változtatnak. Ugyan erre nincs is mindig szükség, a munkaszerződést javasolt naprakészen, a foglalkoztatás ténylegesen sajátosságainak megfelelő tartalommal tartani, így a jogviták, illetve azok elmérgesedése elkerülhető.
Bővebben:
https://edutax.hu/a-munkaszerzodes-modositasa-kenyszer-rutin-riadalom/

Békés, meghitt karácsonyt, és sikerekben gazdag, boldog új évet kívánunk!🎄