Development Corner Consulting

Apa Itu Berpikir Kritis? Ini Manfaat dan Cara Mengasahnya

Berpikir kritis adalah kemampuan intelektual untuk memberikan argumen atau mengevaluasi sebuah informasi dengan cara yang sistematis dan rasional.

Artinya, seseorang yang memiliki kemampuan ini tidak menerima sebuah informasi begitu saja. Mereka akan menganalisis, memeriksa dan merumuskan penilaiannya berdasarkan pemikiran yang lebih mendalam.

Apa Itu Berpikir Kritis?
1. Analisis Informasi
Salah satu elemen penting dari berpikir kritis adalah kemampuan untuk memilah dan memahami informasi.

Kemampuan ini termasuk mengidentifikasi informasi yang relevan dan tidak relevan dalam suatu konteks.

2. Evaluasi argumen

Kemampuan ini juga melibatkan evaluasi argumen atau pernyataan yang orang lain sampaikan.

Misalnya dengan mengidentifikasi logika di balik argumen tersebut, menilai bukti-bukti pendukung, dan mengidentifikasi kelemahan argumen.

3. Pemecahan masalah
Kemampuan pemecahan masalah juga masuk dalam aspek berpikir kritis. Ketika suatu masalah muncul, seseorang yang berpikir kritis akan menguraikannya terlebih dahulu.

Mereka juga akan menganalisis faktor-faktor yang terlibat dan kemudian mengidentifikasi solusi apa yang paling efektif untuk menyelesaikannya.

4. Pengambilan keputusan
Berpikir kritis merupakan dasar dari pengambilan keputusan yang baik. Dengan kemampuan ini, seseorang dapat memilah informasi dengan cermat, mempertimbangkan berbagai argumen, dan mengevaluasi bukti-bukti yang ada.

Mengapa berpikir kritis penting? Karena kemampuan ini membawa berbagai manfaat yang signifikan dalam berbagai aspek kehidupan. Contoh manfaatnya, antara lain:
1. Pengambilan keputusan yang lebih baik
2. Memecahkan masalah secara efektif
3. Pemahaman yang lebih mendalam
4. Komunikasi yang lebih efektif
5. Kemandirian
Berpikir kritis mendorong seseorang untuk lebih mandiri dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
Nah sekarang kamu sudah mengetahuikan ternyata kemampuan ini sangat penting sehingga kamu harus terus melatih kemampuan ini agar bisa bermanfaat di pekerjaan kantor kamu, share ya apabila konten ini memiliki manfaat kamu dalam sukses pengembangan diri.

REKRUTMEN OPERASIONAL TIM (Kurir)

Dari sebuah pengalaman tim operasional ini sangat dibutuhkan untuk menjalankan sebuah roda bisnis, terlebih untuk perusahaan e-commerce yang berfokus pada produk groceries, fresh product, kesehatan.
Kurir adalah sebuah garda terdepan di dalam operasional bisnis ini untuk memberikan pelayanan kepada customer dengan maksimal; dengan garda terdepan ini, kalaulah memang mereka kita sangat mengandalkan mereka sebagai frontliner dan menganggap penting bias juga kita memberikan skema kerjasama kontrak kerja sebagai PKWT, mereka mendapatkan gaji pokok, komisi bonus mungkin, dan juga perlindungan BPJS keselamatan, kesehatan kerja.
Saya sedikit memiliki pengalaman posisi operasional ini yaitu kurir:
1) Kita harus mengecek kondisi kesehatan mereka ketika wawancara, dan mungkin persyaratan berkendara seperti SIM A/C yang masih aktif cukup panjang, STNK yang juga masih aktif cukup panjang
2) Mereka memahami territory penguasaan wilayah, dan pastikan mereka memiliki background check dengan latar belakang kandidat mengenai bagaimana integritas dalam profesionalisme bekerja
3) Tidak kalah pentingnya adalah bagaimana memahami psikologi kurir atau tenaga operasional ini dalam keseharian deadline pengiriman ke customer apalagi untuk customer yang berada di Ibukota Jakarta jalanan sangat ramai, padat, dan psikologis mereka juga kita perhatikan (kesehatan dan keselamatan kerja)
4) Nah biasanya dahulu saya memakai tes psikologi senderhana untuk memahami potensi karakter dan kejiawaan dari kurir yang akan kita rekrut
Kalau sobat linkedin selama ini pakai alat tes apa untuk mengungkap psikologis & mental kurir yang akan rekrut, sharing yuk di siang hari ini, ditunggu di kolom komentar atau bisa DM langsung
Sharing is about caring
Salam sukses penuh keberkahan