Leave a Mark

מה הפרט שרק אתם יכולים לספר?
ספרו לנו בתגובות:)

למה חלק מהעובדים שלכם כבר עובדים עם AI כאילו נולדו איתו,
ואחרים עדיין חוששים אפילו לפתוח את הכלי?

ומה אפשר לעשות כדי שכל הארגון יתקדם יחד?
כנסו ותראו https://we.leave-mark.com/ai-adoption/

סטוריטלינג זה לא מה שעושים בבמה.
זה מה שעושים כל יום.

במייל שאתם שולחים בבוקר.
בפגישה שאתם מובילים בצהריים.
בהודעה שאתם כותבים בדרך הביתה.

כל תקשורת שאתם מוציאים היא הזדמנות.
להיות מעניינים או משעממים.
להיות זכורים או להישכח.
לגרום לאנשים לפעול, או לעבור הלאה.

אז מה גורם לאנשים להתעלם?

לרוב זה לא התוכן.
זה חוסר במבנה.

כשהמסר לא בנוי נכון, הקורא עובד קשה מדי כדי להבין אותו.
וכשהוא עובד קשה - הוא מפסיק.

אנשים שיודעים בדיוק מה הם רוצים שהקורא יחשוב, ירגיש ויעשה, לפני שהם כותבים מילה אחת, מקבלים תשובות מהר יותר.
מאשרים תקציבים.
מובילים שינויים.

לא כי הם דוברים טובים יותר.
כי הם ברורים יותר.

סטוריטלינג זה לא רק מיומנות של דוברים.
זה כלי של מנהלים.

המייל הממוצע נקרא תוך 11 שניות.
אם הוא לא ברור מהרגע הראשון, הוא לא נקרא.

עכשיו תחשבו כמה מיילים שלחתם השבוע.

רוב המיילים במשרד נכתבים לפי אותו תבנית:
מידע.
עוד מידע.
בקשה שקבורה באמצע.
עוד הקשר.
ואז מה בעצם רצית.

הקורא עושה עבודה שלא ביקשתם ממנו.
הוא מפענח.
מסנן.
מנסה להבין לאן אתם הולכים.
ורוב הפעמים, הוא פשוט עובר הלאה.

יש מבנה שמשנה את זה:

קונטקסט - בעיה - פעולה - תוצאה

זה הכל.

במקום לשפוך מידע, אתם מובילים.
במקום לקוות שיבינו, אתם מבטיחים שיבינו.

המייל הטוב ביותר הוא לא הכי מפורט.
הוא הכי ברור.

חלק מהדברים שאנחנו עובדים עליהם עם ארגונים וחברות כשאנחנו בונים מצגת,
הוא איך גורמים לקהל להקשיב ולא רק לשמוע אתכם.

ההוק הראשוני, החיבור לקהל, והיכולת לשמור אותו איתנו לאורך כל המצגת,
הם שעושים את ההבדל בין מצגת שמעבירים… למצגת שזוכרים.

קבלו 4 דרכים מעולות לעשות את זה 👇
ואם תרצו לדעת גם איך ממשיכים משם ובונים מצגת שבאמת עובדת, דברו איתנו :)