Brandco

چگونه از زمان مناسب استخدام اولین کارمند مطلع شویم؟

در برخی نقطه نظرات هر مدیری با یک تصمیم چالش برانگیز مواجه می شود. ایا اکنون زمان مناسبی برای استخدام اولین کارمند می باشد؟

استخدام میتواند اقدام بسیار گیج کننده ای باشد .شما ایده شروع ان را برای مدت طولانی در ذهن خود پنهان نگه داشته اید. اکنون زمان ان فرا رسیده است که ابتکار خود را گسترش داده و ان را به واقعیت تبدیل کنید.

این بسیار مهیج است بسیار خب. ولی در عین حال می تواند دلسرد کننده نیز باشد.اگر کارمند جدید به خوبی عمل نکند چه می شود؟ اگر شکست بخورد چه اتفاقی می افتد؟ اگر فاقد صلاحیت باشد چه می شود؟ اگر کار را ترک کنید چه می شود ؟ اگر شما مدیر مناسبی نباشید چه می شود؟ در میان همه این سرگردانی ها بالطبع یکی از واضح ترین سوال ها این است که : ایا زمان مناسبی برای استخدام می باشد؟

از یک سو اگر شما پیش از موعد استخدام کنید ممکن است کارمند ناکارامد بوده و به استرس مدیر بیافزاید درنتیجه احتمال بروز مشکلات نقدینگی بیشتر می شود.

ازسوی دیگر اگر زمان استخدام به تعویق بیافتد زمان مهم ارائه پروژه خود را از دست می دهید و در بحبوحه کاری که قدر به انجام ان نیستید غرق میشوید.

اولین استخدام در استارتاپ - شرکت برندکو / BrandCo در برخی نقطه نظرات هر مدیری با یک تصمیم چالش برانگیز مواجه می شود. ایا اکنون زمان مناسبی برای استخدام اولین کارمند می باشد؟

سه مرحله برای ایجاد مزیت ناعادلانه برند شما


توجه: چیزی به عنوان مزیت ناعادلانه وجود ندارد.

این امر در حالت سنتی نمی باشد. اساسا، مزیت ناعادلانه همانند برنده شدن در یک قرعه کشی است که در آن یک برگ برنده می تواند یک بازیکن بسکتبال مدرسه را وارد فدراسیون ملی بسکتبال سازد. بعد از راه اندازی سه شرکت، احساس می کنم که مزیت ناعادلانه مربوط به شانس نمی باشد بلکه به استفاده از فرصت ها و به دست آوردن استراتژی خاصی برای برند می باشد.

در این زمینه، پیشرفت مهم تر از همیشه می باشد. بازار شلوغ بوده و رقابت بسیار شدید می باشد و محدوده توجه مشتریان بسیار کوتاه می باشد. پیدا کردن روشی که برند شما را متمایز می کند منجر به مزیت رقابتی برای شما گردیده و می تواند قوانین بازی را تغییر دهد.

3 Steps to Building Your Brand's Unfair Advantage

Attention, marketing unicorns: There is no such thing as an unfair advantage.
Not in the traditional sense, anyway. Traditionally, an unfair advantage is like winning the genetic lottery, where a growth spurt can put a lanky high school basketball player on the fast track to the National Basketball Association. Having started three companies, I felt that the unfair advantage is less about pure luck -- though that never hurts -- and more about seizing opportunities and honing a strategy to set your brand apart from the rest.
In the current landscape, figuring out how to rise above the noise is more important than ever. The market is crowded, competition is fierce, and consumer attention spans are depressingly short. Finding a way to differentiate your brand gives you more than just a competitive edge -- it can change the rules of the game.

سه مرحله برای ایجاد مزیت ناعادلانه برند شما - شرکت برندکو / BrandCo سه مرحله برای ایجاد مزیت ناعادلانه برند شما