Devup

I bias cognitivi, gli stereotipi e i pregiudizi sono il vero "elefante nella stanza" quando si parla di Parità di Genere e Inclusione.

Non possiamo eliminarli del tutto (fanno parte di come funziona il nostro cervello!), ma possiamo imparare a riconoscerli e a disinnescarli.

Quanto incidono i bias nelle scelte, nelle relazioni e nei linguaggi della tua azienda?

In Devup progettiamo percorsi formativi sui bias che partono dall’ascolto delle dinamiche interne e delle situazioni concrete vissute dalle persone.

Perché la consapevolezza non nasce da lezioni frontali standard, ma da percorsi su misura, capaci di rendere visibili gli automatismi che influenzano il modo in cui collaboriamo, lavoriamo e prendiamo decisioni.

👉 A seguire un caso studio.

Scorri le slide per scoprire il nostro approccio e scrivici se vuoi capire come strutturare il piano formativo per la tua organizzazione. 👇

Buona Festa della Repubblica da Devup 🇮🇹

Oggi 17 maggio 2026 è la giornata Internazionale contro l'omofobia, la bifobia e la transfobia. 🤝

Ci sono domande che ogni azienda dovrebbe farsi: le persone che lavorano qui si sentono libere di essere sé stesse? Esistono parti di loro che lasciano fuori dalla porta ogni mattina?

Ambienti inclusivi sono un moltiplicatore di valore e oggi lo ricordiamo ad alta voce.