NGRT

INNALZAMENTO DELLA SOGLIA ESENZIONE FISCALE DEI FRINGE BENEFIT A 3000 EURO
Con l’introduzione del D.L. n. 176/2022, c.d. “decreto aiuti-quater”, il legislatore è intervenuto attraverso una sostanziale modifica alla soglia di esenzione fiscale del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti, nonché delle somme erogate e rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche (servizio idrico, energia elettrica, gas naturale ecc.).
Più precisamente, il valore della soglia di esenzione passa dai precedenti 600 euro, attuato mediante il D.L. n. 115/2022 (decreto Aiuti-bis), agli attuali 3000 euro. L’innalzamento della soglia è coerente con l’eccezionalità del momento e risponde all’esigenza di offrire un supporto economico ai dipendenti contro il carovita.
Tale beneficio interesserà tutti i lavoratori dipendenti e a questi assimilati e, non essendo necessario un accordo con le organizzazioni sindacali, i datori di lavoro potranno intervenire unilateralmente concedendo benefici anche ad personam.
Attraverso la circolare dell’Agenzia delle Entrate, la n. 35/E/2022, vengono poi fornite precisazioni sulle modalità di presentazione delle spese energetiche sostenute dai lavoratori. Quest’ultimi dovranno fornire ai propri datori di lavoro l’apposita documentazione che attesti il pagamento delle utenze, nonché un'autocertificazione che dimostri che tali spese non siano state oggetto di richiesta di rimborso presso altri datori di lavoro.
È opportuno precisare che il beneficio sarà valido e quindi utilizzabile solo ed esclusivamente per il periodo d’imposta 2022 e cioè fino al 12 gennaio 2023.
Si ricorda infine, che in caso di sforamento del tetto, troverà applicazione l’ordinaria disciplina dei fringe benefit, in base alla quale tutto il valore del bene o del servizio erogato, sarà assoggettato a contributi ed imposte.

Dott. Matteo Grillini

NOVITÀ LEGGE DI BILANCIO - DURC

Il Durc, documento che riguarda la regolarità contributiva dei datori di lavoro, viene rilasciato a fronte della correntezza dei versamenti relativi alla contribuzione Inps, ai premi Inail e, per il caso delle imprese del settore edile, alla contribuzione alla Cassa edile.
Con la Legge di Bilancio 2022, è stata modificata la normativa riguardante gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto (D.Lgs. 148/2015), introducendo il nuovo articolo 40-bis, che recita: “A decorrere dal 1° gennaio 2022, la regolarità del versamento dell’aliquota di contribuzione ordinaria ai fondi di solidarietà bilaterali di cui agli articoli 26, 27 e 40 è condizione per il rilascio del documento unico di regolarità contributiva (Durc)”.

I fondi individuati in tali articoli sono rispettivamente:

Fondi di solidarietà bilaterali (ad esempio, quello riguardante il settore credito);
Fondi di solidarietà bilaterali alternativi (ad esempio, quello riguardante il settore artigiano Fsba);
Fondo territoriale intersettoriale delle Province autonome di Trento e di Bolzano e altri Fondi di solidarietà.

Si assiste, pertanto, a un’estensione della contribuzione presa in esame ai fini del rilascio del Durc regolare.

Dott.ssa Filomena Russo