NA.MA Consulting

Scegliere la persona giusta in azienda è solo apparentemente un compito semplice, e spesso, l’autostima dei decision makers in azienda è superiore alle reali tecniche di selezione del personale utilizzate. E’ molto semplice affermare: “ho sempre fatto la scelta corretta”, “spesso il fiuto/l’inconscio/il contatto a pelle ci da informazioni corrette” oppure “sono vent’anni che faccio questo lavoro quindi…”.... non è semplice ma purtroppo oggi la maggior parte di chi fa selezione del personale non ha neanche le competenze giuste ma si " butta" perché oggi si crede che chiunque possa farlo... non è cosi...

Il counseling motivazionale ha l'obiettivo di liberare le persone dall'ambivalenza che le intrappola in cicli ripetitivi di comportamenti fallimentari e disfunzionali. Il counseling motivazionale nasce con l'intento di risolvere problemi di motivazione che inibiscono il cambiamento positivo del comportamento.