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Un confronto tra istituzioni per fare il punto sulla crescente presenza di progetti legati agli impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili nel territorio di Surbo e nell’area nord della provincia. È questo l’obiettivo del tavolo istituzionale convocato dal presidente della Provincia di Lecce, Fabio Tarantino.

L’incontro è in programma per giovedì 19 marzo, alle ore 11, nella sala consiliare di Palazzo dei Celestini, e coinvolgerà diversi livelli amministrativi e tecnici. Sono stati infatti invitati il prefetto di Lecce, rappresentanti della Regione Puglia – in particolare gli assessori competenti in materia di Ambiente, Clima e Pianificazione territoriale – insieme ai sindaci dei Comuni interessati, tra cui Campi Salentina, Guagnano, Lecce, Novoli, Salice Salentino, Squinzano, Surbo e Trepuzzi.

Al tavolo prenderanno parte anche i vertici di Arpa Puglia, con il direttore generale e il dirigente del dipartimento provinciale di Lecce.

Al centro del confronto ci sarà l’analisi delle numerose istanze presentate per la realizzazione di impianti da fonti rinnovabili e dei procedimenti attualmente in corso. L’obiettivo è arrivare a una visione condivisa che consenta un coordinamento tra gli enti coinvolti, nel rispetto delle rispettive competenze.

Particolare attenzione sarà rivolta agli aspetti legati alla pianificazione del territorio, alla tutela del paesaggio e dell’ambiente, all’utilizzo dei suoli agricoli e, più in generale, alla sostenibilità degli interventi previsti.

Si è conclusa con numeri significativi la terza edizione della Recruiting Week organizzata da Arpal Puglia nell’Ambito di Lecce, svolta dal 2 al 12 marzo. L’iniziativa ha messo a disposizione circa 1.300 posti di lavoro, in gran parte nel settore turistico, confermandosi un appuntamento centrale per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro sul territorio.

Sono state 105 le aziende partecipanti, tra cui grandi catene ricettive, resort, masserie, villaggi turistici, ristoranti, hotel di lusso e società di servizi. Numerose le figure professionali ricercate: dagli addetti alla reception e all’accoglienza a cuochi, camerieri, barman, pizzaioli, fino a manutentori, animatori e guide turistiche.

Ampia anche la partecipazione dei candidati: sono pervenute 795 candidature da tutta Italia e dall’estero, in particolare da regioni come Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna, ma anche da Paesi come Malta, Ucraina, Tunisia ed Emirati Arabi. I colloqui svolti in presenza presso i Centri per l’Impiego dell’Ambito di Lecce sono stati complessivamente 1.891.

La fase di selezione non si è però conclusa. Sono infatti in corso e in fase di organizzazione ulteriori colloqui da remoto, nell’ambito della strategia regionale , pensata per favorire la partecipazione di chi vive fuori regione. Le selezioni online riguardano i candidati i cui profili risultano in linea con le richieste delle aziende.

Nel frattempo, si guarda già ai prossimi appuntamenti. Giovedì 26 marzo 2026 il Centro per l’Impiego di Lecce ospiterà un EURES Job Day dedicato al settore della ristorazione, con opportunità di lavoro stagionale in Germania e Austria per gelatai, banconieri e camerieri. Le selezioni si svolgeranno nel pomeriggio, dalle 15:00 alle 16:30. Per partecipare è necessario candidarsi entro il 22 marzo inviando il proprio curriculum. Prevista anche la possibilità di frequentare gratuitamente un corso di lingua tedesca online prima della partenza, riservato a candidati con diploma alberghiero.

Parallelamente, il report settimanale delle offerte di lavoro segnala 470 posizioni aperte sul territorio. Il comparto turistico resta il più dinamico con 139 opportunità, seguito dal settore delle pulizie (93 posti), dalle costruzioni e dal tessile (50), e dall’area sanitaria e dei servizi alla persona (44). Non mancano opportunità anche nei settori trasporti, amministrativo, industria del legno, telecomunicazioni e commercio.

Il report include inoltre posizioni riservate alle categorie protette, tirocini formativi e ulteriori possibilità di lavoro e formazione all’estero tramite la rete EURES, a conferma di un mercato del lavoro sempre più orientato alla mobilità e all’internazionalizzazione.

La Recruiting Week si conferma così uno strumento efficace per sostenere l’occupazione e rispondere alle esigenze delle imprese, con uno sguardo che va oltre i confini regionali.