PROMO PA FONDAZIONE

Sapevate che PROMO PA FONDAZIONE è certificata UNI/PdR 125:2022 per la ?

Un riconoscimento per noi importante, che non si esaurisce nella dimensione formale della certificazione, ma richiama una responsabilità più ampia: rendere la parità un criterio concreto di organizzazione, decisione e crescita.

La parità di genere, infatti, non riguarda solo la presenza equilibrata di donne e uomini nei luoghi di lavoro. Riguarda la qualità dei processi, l’accesso alle opportunità, la valorizzazione delle competenze, l’equità remunerativa, il sostegno alla genitorialità e la capacità di costruire relazioni professionali fondate su rispetto, consapevolezza e responsabilità condivisa.

Per tutta la "squadra" di questo percorso ha anche un valore pubblico: significa portare questi temi nella formazione, nel confronto con la Pubblica Amministrazione e nel lavoro con le organizzazioni, contribuendo a trasformare principi e norme in pratiche quotidiane.

Perché la parità non è solo un obiettivo da dichiarare.
È un cambiamento culturale che richiede metodo, strumenti, continuità e capacità di misurare i risultati.

La parità si misura.
Ma soprattutto si pratica.

Si è svolto ieri, mercoledì 17 giugno, al Castello Sforzesco di Milano, il corso 𝐆𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢: 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥’𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐂𝐚𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐒𝐟𝐨𝐫𝐳𝐞𝐬𝐜𝐨 𝐝𝐢 𝐌𝐢𝐥𝐚𝐧𝐨, promosso nell’ambito di 𝐃𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚𝐛. 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞.

L’incontro ha approfondito il ruolo delle tecnologie digitali nei processi di gestione, conservazione, accessibilità, interpretazione, comunicazione e valorizzazione delle collezioni culturali, partendo da un caso concreto: il percorso intrapreso dal Castello Sforzesco nella digitalizzazione e valorizzazione delle proprie collezioni.

Sono stati affrontati temi centrali come la qualità dei dati, la metadatazione, l’interoperabilità, l’arricchimento informativo delle collezioni e la progettazione di nuovi servizi e contenuti digitali.

Il corso è stato guidato da Deborah Agostino, Professoressa Associata del Politecnico di Milano, Direttrice dell’Osservatorio Innovazione Digitale per la Cultura e del Master in Management dei Beni e delle Istituzioni Culturali, insieme a Lorenza Querini, dottoranda in Ingegneria Gestionale al Politecnico di Milano, e a Francesco Gardenal, Politecnico di Milano.

Sono intervenute inoltre Elisa Bellistri, ingegnere biomedico, responsabile dell’unità Automazione e Servizi Digitali del Sistema Bibliotecario del Comune di Milano e referente del progetto Collezioni Digitali Civiche; Angela Maria Curreli, storica dell’arte e funzionaria presso Digital Library, esperta di catalogazione e valorizzazione del patrimonio culturale; e Fiorella Mattio, storica dell’arte, Conservatrice Responsabile dei Musei del Castello Sforzesco e referente dei progetti di innovazione digitale del Castello.

La parte finale dell’incontro ha coinvolto i e le partecipanti in gruppi di lavoro coordinati dai docenti del Politecnico di Milano, con l’obiettivo di condividere esperienze, buone pratiche, fabbisogni, criticità e possibili linee di sviluppo per la valorizzazione delle collezioni digitali.

POLIMI Graduate School of Management Scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali Ministero della Cultura FORMA.Azione Giove In Formatica